文档介绍：支点黄埔集团员工手册一支点黄埔集团员工手册第一章公司宣言1(1企业使命我们的使命是建设一个全国性、多元化连锁企业,使支点黄埔成为全国知名品牌。我们知道唯有企业的成功,才有个人的成功和发展,而让消费者满意是我们成功的基石。我们秉承“永远让客户满意”为服务主旨,提供给社会最优质的服务,造福人民。1(2经营理念诚信、和谐、创新、共赢。1(2(1诚信“诚以待人,信以达义”——支点黄埔的经营智慧,无非就是人类最朴素哲学的实际运用。无论是对员工还是对社会,均以诚信的原则,保障务实劳作的员工,获得合理的回报。保障供应商与合作伙伴获得应有的收益。更为重要的是,支点黄埔忠实地实践着企业的根本,以顾客为中心,给顾客想要的感觉。1(2(2和谐树立全局观念,从集体利益出发,是我们工作的根本。我们的企业是各个部门互相配合、协调组成的、彼此密不可分的整体。和谐的人文精神使支点黄埔管理公司这支尊重知识、尊重个性、讲究配合协作的职业管理者团队,充满着***和对事业成功的渴望。1(2(3创新“逆水行舟,不进则退”。唯有创新,方能为企业不断增添源动力。危机意识,激发支点黄埔人致力于对行业的研究与开发。以创新求生存,弄潮时尚,赶超流行,使支点黄埔成为业界最具活力的企业。1(2(4共赢支点黄埔人以提升员工的生活品质,以促进员工、社会、公司共同发展为己任。员工以饱满的工作热情和强烈的主人翁意识,最大限度的发挥每一枚“螺丝钉”的效用,公司以支持、培养、发展员工为已任,力求取得共赢。1(3人才为本1(3(1人尽其才“求才”、“请才”、“包容”、“放权”是支点黄埔人才战略的指导思想。企业营造和谐的氛围,以宽广的胸怀接纳人才,用积极、发展的眼光评价人才,以达到人尽其才,唯才是举。公平、公正、公开、公示的“四公”是支点黄埔人力资源管理的基本原则。企业秉持“赛马原则”和“能者上、平者让、庸者下”的用人理念,保证企业和团队始终保持着旺盛的战斗力。1(3(2人才职业化劳动、知识、人才和资本创造了支点黄埔的全部价值。在发展规模化、管理规范化、经营专业化、人才职业化的支点黄埔“四化”建设中,人才职业化是根本。职业化的人才为企业的持续发展提供了强大的动力,企业的持续发展为优秀的人才提供了广阔的发展空间。,我们在确保企业效益最大化的同时,兼顾社会效益,以此作为评价员工工作优劣的首要依据。,卓越的经营管理需要完善的制度,制度是企业的法规。我们遵循制度面前人人平等的原则,对事不对人,人人遵章守法。下面是赠送的励志散文欣赏,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~上面才是您需要的正文。十年前,她怀揣着美梦来到这个陌生的城市。十年后,她的梦想实现了一半,却依然无法融入这个城市。作为十年后异乡的陌生人,她将何去何从,笔记本的字迹已经模糊的看不清了,我还是会去翻来覆去的看,依然沉溺在当年那些羁绊的年华。曾经的我们是那么的无理取闹,那么的放荡不羁,那么的无法无天,那么轻易的就可以抛却所有去为了某些事情而孤注一掷。而后来,时光荏苒,我们各自离开,然后散落天涯。如今,年年念念,我们只能靠回忆去弥补那一程一路走来落下的再也拾不起的青春之歌。从小,她就羡慕那些能够到大城市生活的同村女生。过年的时候,那些女生衣着光鲜地带着各种她从来没有见