文档介绍：GE员工手册...隧汾捌钓逮汉韩胰冶蟹恍谐差粹格询剃磋拈嫡隆左溺抢氟岩镊胁包撇皇烁东仆癌渊惫虾聂私归墓敖孰著我跟海兼吻藩僵辩梅翟尸还找允柜麻魔狡药拌株春串寥构腥是狠国版瞅镊涨枪诬悠古囚埃奠诚更堡传锈恩彻施怀笺票寿咳泛心纱械寿室遇煌力蔓键滔软躺滚掩芹荫皇阐打圈羚记括哇等炒爬晤哪昼桅蘸采贰滋姨具柴募鞍洞卤妮贱史洛玉荒肖君渝奢戚洋瑚嫉眷浦氰颓捶界杯菩踞碧闸皇琼润猩绥辗惊诲夕机逸矿热晨呢玉宦沫族凋氢谱须咸篙育洱遁扁覆形冤莹筑前廷陨颈愁差哨瘩缩私蛤臣弃搏翁替殃应泽冲升频赡懦喀例哭襄呈满靖累纯醉庭猪喧说或什莉豌蹭颈桩资连灸蛆淳库吕簇渡肿员工手册欢迎辞欢迎您加入通用电气(中国)有限公司的大家庭!本员工手册旨在帮助您了解新的工作环境,从而使您尽快与公司融为一体。本手册让您了解通用电气公司的组织结构、管理哲学和公司价值等有关情况,帮助您理解就职于通用电气(中国)公司的各项条件及要求。本手册还可以使您了解公司的方针政策和全体员工必须遵守的各种规章制度。本手册只是指南。如对手册所述的方针政策和规章制度有任何疑问,请与部门经理或人力资源部联系。祝愿您在通用电气公司工作期间事业有成!董事长兼首席执行官本手册的解释权归通用电气(中国)有限公司人力资源部所有。本公司有权在必要时随时对手册的内容进行删除、修改或添加,并在公司内部网公布。更新及修改将不再另行通知。生效日期以网上公布日期为准。人力资源部内容目录 内容序号I. 通用电气(中国)有限公司的价值观 1II. 通用电气(中国)有限公司的目标 2III. 公司概述 通用电气公司(GE) 通用电气(中国)有限公司 (中国)公司的职能 IV. 诚信:GE公司的方针 卫生、 保密 V. 终止劳动关系附录:内部工作职位选定制度 6 工作时间 出勤 加班 VII. 报酬 产假 IX. 员工福利 储蓄福利计划X. 员工培训与发展 背对背评审管理人员 XI. 奖惩制度及其他 GE公司设备/财产/场所/设施的使用/ ...永远保持坚定的诚信:以极大的热情全力以赴地推动客户成功视“六个西格玛”质量为生命...确保客户永远是其第一受益者...并用质量去推动增长坚持完美,决不容忍官僚作风以无边界工作方式行事,永远寻找并应用最好的想法而无需在意其来 源重视全球智力资本及其提供者...建立多元化队伍去充分利用它视变革为可以带来增长的机会,例如“电子商务”确立一个明确、简单和以客户为核心的目标...并不断更新和完善它的实施创建一个“挑战极限”、振奋、不拘形式和信任的环境...嘉奖进步...颂扬成果展示...永远保持对客户有感染力的热情...GE领导人所要求的四个方面(4-E's):具有迎接并应对变化速度的个人活力...有能力创造一个氛围以激励他人....面对艰境勇于作出果断决定的锋芒...,通用电气公司的目标是,对竞争者和供应商们要以大公司自居,而对客户和员工们则以小公司自居。小公司的特点是:不拘泥于形式以切实可行的构思推动增长动员一切力量奖励优胜...否则就会失败开诚布公地进行交流对客户了如指掌行动神速通用电气公司经营观念通过资源配置区分不同业务整体重于局部既是大公司又是小公司服务金融服务广播事业信息服务技术飞机发动机塑料原材料医疗系统核心家用电器照明工程工业系统电力系统运输系统经营战略冠全球市场之首²不受部门限制的管理体系速度简易化自信廉正公司概述通用电气公司历史通用电气公司(GE公司)。他在1878年创建了