文档介绍：文档基本上包括了所有课后问题的答案不过因为是乱序,所以只好下载下来然后通过word关键词搜索法,方法如下,把题目复制到word搜索框,就会弹出。如果搜索不到可以删除若干个修饰词,只留下几个名词再次搜索一、单选题(题数:50,共  分)1对职业信息的把握,最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是: 分窗体顶端A、当前的收入状况B、当前的典型工作一天描述C、这个工作的发展前景D、这个工作的人际关系状况窗体底端我的答案:B2如果一个人不喜欢自己当前的专业,那么对其进行“症状解”会是怎么样的? 分窗体顶端A、了解“不喜欢”的根源,以应对B、引导其培训对专业的兴趣C、去主动学****感兴趣的专业D、从细化的能力提升入手去应对窗体底端我的答案:C3一个越成熟的社会,规则体系越健全。所以,随着中国市场经济的发展,个人生涯最关键的努力,应该是: 分窗体顶端A、及早进入社会B、加强专业能力提升C、提升关际技能D、大学期间就去打工窗体底端我的答案:B4进入面试房间需要给面试审视观察你的机会, 分窗体顶端A、始终与面试官保持目光接触B、保持一段时间的沉默C、打招呼后,整理下坐椅D、请面试官决定接下来的环节窗体底端我的答案:C5奇迹思维更多的是关注未来,那么例外思维更多的是()。 分窗体顶端A、关注过去B、关注当下C、关注计划D、关注问题窗体底端我的答案:A6以下哪个不是演讲目标的类型() 分窗体顶端A、告知B、指导C、娱乐D、理解窗体底端我的答案:D7高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于()企业文化。 分窗体顶端A、享受型B、市场型C、过程型D、硬汉型窗体底端我的答案:D8一件事情要顺利完成,需要: 分窗体顶端A、知识、技能、品质兼具B、事情不能超过能力边界C、完全是一个机会的问题D、必须获得足够的支持窗体底端我的答案:A9所谓的生涯认同就是: 分窗体顶端A、基于自己的专业定位自己的发展B、根据自己的资源确定发展方向C、对自己成为什么样的人的坚定性D、与社会主流一致的生涯决定性窗体底端我的答案:C10根据所制定的评价指标,运用特定的问题、评价方法和评价标准,严格遵循特定程序,通过测评人员与应聘者进行语言交流,对应聘者进行评价的标准化过程。这是哪种面试形式? 分窗体顶端A、情景面试B、无领导小组讨论面试C、结构化面试D、压力面试窗体底端我的答案:C11一下那个不是例外询问的作用() 分窗体顶端A、奇迹询问B、增加自尊,减少了被问题打败的感觉C、永远不犯错误D、利用例外产生小的改变窗体底端我的答案: 分窗体顶端A、一个学生一段时间没找到工作,就归因于自己无爹可拼。B、每次出现公共事件,我们往往以号召捐赠结束C、认真分别自己求职中不到位的地方,加以完善D、一得病就想用“更好”的药窗体底端我的答案:C13梭形模型的用处在于:() 分窗体顶端A、帮助大家认识职业的分类B、帮助大家做出生涯规划C、帮助大家认清自我D、帮助大家作出有效的职业选择窗体底端