1 / 48
文档名称:

《宏观经济学》(刘天祥4版)各章习题答案.docx

格式:docx   大小:532KB   页数:48页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

《宏观经济学》(刘天祥4版)各章习题答案.docx

上传人:sssmppp 2020/1/2 文件大小:532 KB

下载得到文件列表

《宏观经济学》(刘天祥4版)各章习题答案.docx

文档介绍

文档介绍:《宏观经济学》版****题答案第一章****题参考答案一、 名词解释宏观经济学:是关于国民经济总量问题研究的经济理论。它是以社会总体经济作为研究对彖,通过研究总体经济中各有关总量的决定及其变化,来说叨资源如何才能得到充分利用,以期为政府制定宏观经济政策、提高宏观经济运行的绩效提供理论依据,为消费者、企业和投资者等微观经济行为主体提供宏观经济运行的背景知识。实证分析:对于宏观经济现象、经济行为及其结果进行一种纯粹客观的、科学的考察和描述性的说明。其实质是揭示经济现象之间的因果联系,而不涉及对这些因果关系进行“好或坏"、“应该或不应该叩勺评价。规范分析是対经济现象或经济行为进行主观价值判断性的考察,它要说明対于某种经济现象或经济行为应该做出什么样的判断,其经济结果是好是坏,是否应该采取某种做法等。4•存量分析:是指对一定时点上已有的经济总量的数值及其对其他经济变蜃的影响进行分析。5•流量分析:是对一定时期内有关经济总量的产出、投入的变动及其对其他经济总量的影响进行分析。事前变量分析:指经济变量在决策时的取值的分析。事后变量分析:指对经济变量的实际取值的分析。二、 问答题宏观经济学的研究对象是什么?主要研究哪些问题?答広观经济学的研究对象是社会总体的经济行为及其后果,主要研究国民收入核算理论、国民收入决定理论、国民收入决定中的几个专题。宏观经济学的研究方法主要冇哪些?答:实证分析方法、总量分析方法、均衡分析方法、存量分析方法和流量分析方法相结合、事前变量分析和事后变量分析相结合、静态分析、比较静态分析和动态分析方法相结合,即期分析和跨吋期分析的方法相结合。请谈谈宏观经济学和微观经济学的联系与区别。答:联系:微观经济学是宏观经济学的棊础。微观经济学与宏观经济学相互补充、互为而提两者都采用了实证分析法,属于实证经济学两者都以市场经济制度为背景区别:①研究对象不同解决的问题不同研究方法不同基木假设不同小心理论和基本内容不同笫二章****题参考答案一、名词解释1•国内生产总值:是指一国或一定地区在一定时间内运用生产要素所牛产的全部最终产品(物品和劳务)的市场价值。国民生产总值:一定时期内一个国家的全体国民生产授终产品和劳务的市场价值Z和。3•国内生产净值:一个国家一年内新增加的产值,它等于国内生产总值GDP—,表现为一国的要素收入和非要素收入之和。国民收入:个国家一年内用于生产的各种牛产要素得到的全部收入,即工资、利润、利息和地租的总和。个人可支配收入:一个国家一年内个人可以支配的全部收入。名义GDP:是指用生产物品和劳务的当年价格计算的全部最终产品的市场价值。实际GDP:是指川从前某一年作为基期的价格计算出来的全部最终产品的市场价值。GDP折算指数:名义GDP与实际GDP之比。二、 选样题BCACBBBCABBBo授终产品是指授终供人们使用或消费而不是为了转卖或为进一步加工所购买的商品和服务。=,政府给贫困家庭发放的一笔救济金属于政府对居民的转移支付,并没有相应的新价值被创造;从收入的角度,这笔救济金也并不属于劳动创造的要素收入。因此不能计入GDP中。,C属于存货投资。+利息+利润+租金+间接税和企业转移支付+。其中转移支付由于并耒创造新价值而不能计入GDP中。,所以其小的投资表示的是总投资而非净投资。、利息、利润和租金。股票分红属于公同利润。。=第六年的价格x第六年的产量====、 判断题VVVVXxx<GDP一般仅指市场活动所导致的价值。农民生产并用于口己消费的粮食并未通过市场来销售,。用收入法核算GDP,GDP二工资+利息+利润+租金+间接税和企业转移支付+折【口。要素收入主要表现为工资、利息、利润和租金。折II」不属于要素收入。但包括在应回收的投资成本中,故也应计入GDP。。±升的幅度超过价格上升的幅度,实际GDP应该是上升的。x。收入法Z“收入”,是国民收入初次分配形成的收入而非最终收入。个人从公司债券小获得的利息被视为要素报酬的一种,而政府公债利息属转移支付,属国民收入的再分配。=GDP+本国居民在国外的收入■外国居民在本国的收入四、 简答题1・简述国内牛产总值、国内生产净值、国民收入、个人收入、个人可支配收入之间的关系。答:国内生产总值GDP是指一个国家在一定时期内

最近更新

冰激凌经营方案范文 5页

关于教堂违建方案 5页

自评报告中的教学质量与学术水平 26页

公寓产品定位方案 4页

公园冲洗路面方案 4页

2024年公司员工续签劳动合同7篇 9页

学前教育人才培养方案(专升本) 6页

2024年云南省保山市博物馆事业单位招聘4人历年.. 176页

保护围墙方案模板 6页

2024年云南省曲靖宣威市事业单位招聘152人历年.. 177页

2024年云南省红河州事业单位招聘1205人历年高.. 176页

2024年公务员省考再不如看看事业单位历年高频.. 176页

2024年内蒙古包头市直事业单位招聘570人历年高.. 177页

2024年内蒙古法院系统招聘457名书记员历年高频.. 178页

2024年内蒙古赤峰经济开发区发电限公司招聘14.. 178页

2024年内蒙古锡林郭勒苏尼特左旗乌兰牧骑招聘.. 176页

2024年北京丰台区长辛店街道招聘社区党务专职.. 177页

脑卒中症状及院前急救培训的主要内容 23页

脑卒中病症的紧急处理与院前急救护 23页

2024年吉林省辽源市行政职业能力测验题库(必.. 148页

2024年大兴安岭职业学院单招职业适应性测试题.. 58页

2024年安徽省巢湖市行政职业能力测验题库含解.. 146页

2024年安徽省黄山市行政职业能力测验题库及1套.. 149页

预防肺炎方案 3页

脑卒中后的神经康复和治疗 24页

2024年广西玉林市住房公积金管理中心招聘16人.. 89页

白下区投影机(数字背投)服务包内容草案 5页

2024年广西自治区来宾市统计局事业单位招聘1人.. 88页

山东省乡镇(街道)中心幼儿园认定评估标准(试行.. 8页

2024年广西钦州市体育局事业单位招聘2人历年高.. 88页