文档介绍：题目采用李克特5点量表作答。其中1=完全不同意,5=完全同意我感觉我在工作中已发挥了自己全部的能力我感觉我完全能够胜任自己的工作我的工作给我提供了一个能干自己最拿手事的机会我感觉我和我的工作能很好地匹配我感觉我对自己现在从事的工作已做了充足的准备中国价值观调查题目采用李克特9点量表作答。1=不重要,9=非常重要融合:忍让他人与他人和谐相处团结他人非竞争值得信赖满足保守亲密的好友虔诚爱国妇女的***孔子工作动力论:根据地位来决定关系节俭坚持不懈(毅力)羞耻感礼尚往来个人坚定性要面子尊重传统人际和谐:仁慈(宽容、同情心)是非感耐心谦恭道德自律:节制、中庸之道静心、单纯适应性谨慎(细心)无欲四维度以外的题目勤奋(工作努力)谦卑对上司忠诚社会礼仪知识(教育)自我培养慈善家不受***真挚善有善报,恶有恶报文化优越感财富收入满意度问卷题目采用李克特5点量表。1=非常不满意,5=非常满意我扣税后实际拿到的工资我的福利我最近增加的工资我上级对我收入的影响我目前的薪水公司付给我的红利数我过去一般的加薪项目公司的薪酬体系公司向我提供的关于薪酬方面的信息我全部的薪酬水平我所得福利的价值大小公司中其他工作岗位的薪酬公司薪酬政策的一致性我目前的薪水数量我收到的红利数我的加薪是如何被决定的公司中不同工作岗位的薪酬差异公司如何对薪酬进行管理电脑使用的程度测量题目电脑使用程度题目(4个问题)在一个典型的工作日中,你坐在电脑前和使用电脑的时间是多少个小时在一个典型的工作日中,你用于工作的时间是多少小时第二个问题的答案除以第一个问题的答案,其商乘以100就得到地懊恼使用的百分比在一个典型的工作日中,你的工作时间中有百分之几用于坐在电脑前和使用电脑你怎样描述你使用电脑进行工作的程度第四个问题采用李克特5点量表,1=很少,5=总是。用20乘以问题4的答案并且与问题1,2,3的百分比进行平均。社会支持题目采用李克特5点量表,4=非常,3=有一些,2=一点点,1=根本不,0=没有这样的人。下面这些人是否能放下自己的事情来帮助你把把工作生活变得更简单你的直接上司工作中其他的人你的妻子(丈夫)、朋友和亲戚你同下面这些人交流的容易程度如何你的直接上司工作中其他的人你的妻子(丈夫)、朋友和亲戚工作中出现问题的时候,下面这些人是否可以信赖你的直接上司工作中其他的人你的妻子(丈夫)、朋友和亲戚下面这些人是否愿意倾听你的私人问题你的直接上司工作中其他的人你的妻子(丈夫)、朋友和亲戚标记A的题目(1A,2A,3A,4A)构成了癞子上司的社会支持指数;标记B和C的题目构成了来自工作中他人的社会支持指数和来自配偶、朋友乃亲戚的社会支持指数。工作紧张量表题目请记录你的反应,认为对的标记为2,错的标记为1。我的工作直接影响到我的健康我的工作有很大压力工作结束后我会感到烦躁和紧张如果换个不同的工作,我的健康状况会得到改善工作相关的问题使我夜间睡不着觉在参加公司会议之前我会感到紧张我经常“带工作回家“,就是说,我在做其他事情的时候也会想着工作分配和程序公平题目采用李克特5点量表。1=非常不同意,5=非常同意。程序公平:我不知道自己如何在这个组织中得到晋升(R)一旦一些有可能影响到我的政策、制度、规则发生变化,我会立即的到通知绝对没有可能改变这儿的什么事情(R)必要时由足够的程序可以对我的工作表现重新加以评估我理解这个组织的绩