文档介绍：辅导机构各岗位职能职责辅导机构各岗位职责说明书学管主任岗位职责:;学员学习过程的协调、跟踪与家长保持沟通;及时处理突发事件;,协调家校关系;;;学管主任任职要求:3年以上相关工作经验,本科以上学历;,对本地区教育行业有一定的了解;,熟悉中小学生的生活及学习特点,熟悉学生家长思想特点;学管主任岗位描述:学管主任负责管理学习管理师,培训优秀的班主任,做好与家长、学生、老师三方沟通,、挽单,:3年以上的教育管理工作经验,从事过教育教学工作,,管理等相关专业,对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,:本科或以上学历,管理等相关专业行业背景:从事过教育教学工作,::对心理学、管理学、教育学都要有相应的了解,:有3年以上教学管理专业经验素质:良好的书面、口头表达能力,工作条理性强,应变条理性强,应变能力、协调、沟通、控制能力好,能掌控好与家长、,敬业心强,服务意识强,有较强的管理能力学习管理师岗位职责:,教育学、心理学、,做过班主任工作,,,对中小学生教育有独特的见解,、口头表达能力,工作条理性强,应变能力、协调、沟通控制能力好,良好的学习能力,善于与人交流,:,,对学生进行全面的指导,,,教学部,、家长的思维动向,:1、各种培训数据、部门内部资料的收集、整理、汇总及归档管理工作2、通过各种途径及方式对分公司内部员工培训需求、培训满意度进行调查3、参与培训标准课程的整理与编写4、定期与分公司内部专、兼职培训师进行工作交流,并进行常规的工作监督与检查5、完成直接上级主管交办的其它事宜任职要求:大专或以上学历,1年以上培训相关行业经验,熟悉培训工作流程,较强的计划性与分析能力强的沟通和协调能力激情,认真踏实,善于总结规律、发现问题,具有主动性和活力,能积极配合高级培训人员的工作,有强烈的团队作业意识好的执行力与服从性,工作认真、踏实,、制定分校区发展战略,组建、、制定所辖区域市场调研、市场推广、市场策划等市场策略,扩大公司影响,、编制分校区年、季、月度销售计划及销售费用预算,、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,、调动员