文档介绍：武汉软件工程职业学院团委、学生会、社联学生干部考核制度为培养我院团委、学生会、社团联合会学生干部勤于思考、勇于创新、踏实肯干、乐于奉献、积极进取、善于管理自我发展能力,促使其正确有效地处理好工作、学****的关系,在同学中树立一种奋发上进的良好学生干部形象,特制定以下《武汉软件工程职业学院团委、学生会、社团联合会学生干部考核制度》,旨在全面了解和掌握学生干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,提高工作效率,确保各项工作顺利的开展。一、考核目的为了对学生干部做到具体有效、规范化的管理,客观公平地考核学生干部岗位职责的履行情况及工作态度,提高学生干部的工作能力和竞争意识,充分调动学生干部的积极性,加强队伍建设,使我院学生干部管理朝着制度化、规范化、系统化发展,特制定此考核制度。二、考核原则(一)公平、公正、公开原则;(二)德才兼备、品学兼优原则;(三)注重成效、实事求是原则;(四)全面考核、综合评定原则。三、考核范围武汉软件工程职业学院团委、学生会、社团联合会全体学干部。四、考核内容考核共有三部分,总分100分,其中干部纪律占30%,干部基本素质占20%,干部职责占50%,分值如下:(一)干部纪律(30分),办公室值班,活动出勤。(办公室做清洁情况5分;未佩戴工作证,发现一次扣1分;请假一次扣1分,公事除外;,超过3分钟每次扣3分,无故缺席每次扣5分;两次无故缺席例会,无条件退出)(30分)。(如有发现,查证属实,无条件退出),不得以公谋私、拉帮结派。(如有发现,查证属实,无条件退出)(二)干部基本素质(20分),积极主动,谦虚踏实,任劳任怨。(5分)、服务意识,有大局观,乐于为老师同学服务。(5分),充分发挥模范带头作用。(5分),敢于自我批评,及时改正不足之处。(5分)(三)干部职责(50分),及时完成上级部门及指导老师布置的各项任务。(共30分,完成质量优秀26-30分,良好20-25分,合格15-20分,迟交每天扣2分;每完成一项任务考核一次,汇总考核时取每次完成的平均分),积极帮助、指