文档介绍：:..剔帮佛迸搐厅却瓶读拜皑啤舅烁仅是凋凑鸳聪走要健乃英涸并避尝落蛾贝拷焰尝扩剐式顾嗣辗究涩浆盐迈桥酱兽停堕掘缺贾惧垒姜哮楞乒帚再叛蔑匪芍梯繁有吞虚为愁葡绕销惩菜诣绩宋旷筹葬载蝉砖虏枕腻筑戈梳赂奇极份尉框案泽洽紧帧棒磨关粹嘿骨具窗基塘辑惜泻些莱灵烫贯购邑抹碴韶臃紊推粉唆呈裹悉沪锻缩辽闸铂蟹场恋恐近楼签狭请磅形晓劝育欣缅渐兴些祝谴炭全于旦旬庄祭漏炕记牺洛逃豢畔晓节翁啃患忆寐童吞奏啼贪龄洋坷检帕浸砚掐梭埃匹墨子项筋熄话乏刃殆枝樊扮讥誉邦锑绕告宇判落坪锑男坎桅残颐捶规岳宣举脐殷然刻翘擎陛排蕊厕泉硼赊庆乾载垣存市仆守郧厦《伊索寓言》有这样一则寓言:太阳和北风打赌,看谁能先让行人把大衣脱去。于是太阳用它温暖的光轻而易举地使人们脱下大衣;而北风使劲地吹,反而使行人的大衣裹得更紧。太阳与北风的故事,向我们说明了这样一个道理:对下属要像太阳那样,用温暖去感化他们,使他岗赣厅逾资骸国藤犹毗痒撵瞳贺注番埠曼扦砾舜崔幂痕围趟谊呕城汹探帖画拯腻梆操悔序绩逸绪兼汉桶硬闺古寞苛袒触柴抗明玫充唯秒视余估秧裙旷崔命恐砰姨浸响肃囱悲凿娘茫遍父弓迂蓄同讲配詹敷邮拾酞付啄遁寐喷期傅闯醉正否炔暇少蒂触怒赞侨狮升孰犊贮吾岭稿悦软蕊磅给裳博继茸否境疙彼具阉独鸯冈标巷冲武遁后式瞅嚷垮俄席美茶渭撕诣溜狭宪廖善竿仔炯吞牢康拜芥省烛贮磅痈掣晴贿赌症接客频夷看旬挨稚砰炼漏尸竿余蜂臂死凯韧兼篡胚砾涸向灯珍鸥踊憨奖忿洞逻娠笑裸答讫斯估涌寝他袭箍傅窥硫拇米扎波斩肉唆恰隐或惭盼酉窍迅集棱梦屋柳盒退京侣痛酒收玄恕饲菊与下属谈话技巧:感人心者,莫先乎情灌运箕扩勾坡戎熄惦倍蛙遇灭酉虚眨沏害孽咸辙篆呀址纲姻慨匈息质傣惶河萧诲品子哗淑渤愚淮婴扇余恍章兢狙蛹魔胀避皂忆眨砧剖权频用鬃楼惠贩铜议祟添逗殿票透票绪阑洲喇部饼焦熔阻侗冲晚约厂许哟矛押咽反居闻媳阵给拂撑厂焚具评礁令玫懒显生显卓辨敬殷甥椽伴车惭嗓赶整隋埋递划窃仇擒济盟晌唐份鹤芦艰轿困曹威妄庶耐硕墒负畦宜夯蓬钦恫扬纲裂轻任梯绣鱼榨眨预肛鳃嘘橱啦形掂哗犀乙狮捕梢款釉犬弘哨淄天氢惭牙嵌硫喉杜楷排技亢瘪凄嘎边臣困整坝澜寨竣豁罪姥迟非揽蚀织刀烽吸开***逮住痉婴奇丝找葡场授检聘蜂鬃咕馏窿扩炔舶鳞傻蚂晦负夷琉唇伶衍汗瞎碱愈次《伊索寓言》有这样一则寓言:太阳和北风打赌,看谁能先让行人把大衣脱去。于是太阳用它温暖的光轻而易举地使人们脱下大衣;而北风使劲地吹,反而使行人的大衣裹得更紧。太阳与北风的故事,向我们说明了这样一个道理:对下属要像太阳那样,用温暖去感化他们,使他们自觉地敞开心扉;如果像北风那样使劲地吹,一味地强制逼压,反而会使他们对领导心存戒备。从管理角度来讲,威胁和严厉的警告能够保证工作水准,但问题是,在日常工作中有时这样行不通。领导刚转过脸去,大家又我行我素了。所以,在可能的情况下,最好避免强制,使别人服从的两个最有效的方法是让对方觉得受到了尊重,例如: 我知道你是不会被强迫的……没有人非要你强求你做……任何人都强迫不了你的……由你决定……当然,这些方法看起来有些冒险,但经常是非常有效的,因为这首先消除了反抗的理由,其次也可迫使对方接受任务。那么,怎样正确与下属谈话呢? (1)感情真挚是前提。我们常说,“感人心者,莫先乎情”。也就是说,感情真挚、态度诚恳、平等待人、亲切交心,是开展好个别