文档介绍：大学生职业规划与就业指导作业职业兴趣探索报告实际研究艺术匚□取比•经过儿十年的研究,著名生涯发展理论家Holland把人的职业兴趣分为六种类型,分别为:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)、常规型(C)。他的研究表明,人只有在与自己类型吻合的环境中才能够取得最好成功、产生最强的成就感与满意度。六种类型的分数Z间做一个对比,你的分数在某一个类型上越髙表明你对这个类型的工作越感兴趣。R:;::::,从这些分析大小排列,就可以大致了解你的职业兴趣倾向性。卞面的报告就是基于Holland理论,根据你这六种类型上的分数,给出的分析。职业兴趣报告“我和你没冇什么差别。如果你一定要找一个差别,那町能就是我每天冇机会做我最爱的工作。如果你要我给你忠告,这是我能给你的最好忠告了。” “股神”华伦•巴菲特需要提醒你的是,职业兴趣类型没有好坏之分,每种类型都有适合自己类型特点的工作环境,每种类型也都有自己的特点和不足。每个人都有独特的兴趣特点,每个人都可能将他的兴趣和工作结合起来发挥自身的价值,你能做到的是:了解自己的兴趣特点,将其发挥到极至!你的兴趣类型是——ES型你对经营事务很冇兴趣,也非常喜欢与人打交道,冇支配欲,喜欢彩响和感染他人。喜好表达、说服,做事积极而有计划,以工作为导向,关心绩效与表现,但也重视个人与群体间的契合,人际关系良好,喜欢与人相处,并希望自己能成为团体中的焦点人物。对新鲜的事物很感兴趣,关心的问题广泛,但对机器、物品生产制造技术则较缺乏兴趣,喜欢直觉思考与分析。你志在与人有关的服务机构中,担任经营、管理与决策等相关职务,协助机构谋収介理的利润。你在日常生活屮与同事和处友好,可冇效的控制他人,待人热情,乐于助人,善于与别人建立亲密关系,行为大方慷慨,态度和蔼可亲,处出周密,得体,处理各种复杂人际关系游刃冇余,对自己的行为有责任感,受人尊重,受人欢迎,对金钱权力和他人感兴趣。适宜的成长环境:经营性活动,需要较多人际交往的工作,要求责任与权力的明确、统一,给予个人努力成就的机会。喜欢的课程或活动:团体活动、政论聚会、经营管理等。有兴趣的学科:法律、政治、外语、教育、传播、企业管理、财经等。喜欢的职业:服务业经理、保险业务员、律师、法官、公关经理等。性格探索报告为了更好的方便你的理解,我们将你的结果放置在如下图上:你的类型为:管家型管家型——掌控当下,让各种事务有条不紊地进行基本描述:•你做事速度快,讲求效率,有责任感,善于口我约束,能够尽职尽责地完成工作。你喜欢推进事情并掌控局势,敏锐,对细节有出色的记忆力,善于组织,能够系统化、结构化地通过有效的方式安排时间并达成目标。你有计划、有条理、喜欢把事情安排的井井有条,按照计划和步骤行事。你是一个冇极强的逻辑性、非常喜欢做决定的人。你做事客观、善于分析,而且冇很强的推理能力。通常根据自己的经验进行判断和决策,善于看到工作系统屮不合逻辑,不协调和无效的部分,并做出积极改进。你习惯从细节出发,关注现实,重视经验和感受。你关注实用价值,对于听到、看到、闻至IJ、尝到、触摸到的“具体事物”更加感兴趣,而不是一些抽彖的理念。你关注眼前,一般对于事情的远景和潜在价值难以关注到。你性格外向,为人友好、立爽,处事讲求原则。通常是坚定的、可以信赖的伙伴。你喜欢传统,遵照规范办事,是原则和传统的良好维护者,你扭长判断人,严于律已,在人际关系上始终如一。可能的盲点:你看问题具冇很强的批判性,注意力更多关注存在的问题,通常不能対别人的贡献表示赞赏和肯立。你需耍酣意和发现别人的才能和努力,并适时给予鼓励和表扬。当提出批评时,多注意技巧。你喜欢把白己的标准强加给别人,对白己和他人都要求严格,通常被周围的人看成“独裁者”。你需耍学会更加通融、开放,不耍过于固执。建议以更加开放的观念和发展的眼光,看待周围的新事物,对不同的人,不同的事更冇耐心和包容性。你遵照逻辑和客观的原则做出,较少考虑自C的行为和决定给他人带來的影响。建议你更加留心和尊重自己及他人的情绪和感受。你专注于实施自己细致的计划,容易错过外界的很多变化和信息,甚至难以停下來听一听别人的意见,你忽视了许多发展的「”能性及事物潜在的关联关系。你需要学会放慢节奏,倾听别人的建议,考虑所有的可能性,更好地检查其它可以利用的资源,增加做事的周全性。如果你希望更好地适应社会,并获取成功,你需要尝试多角度地理解和处理问题,加强灵活性,不要事事控制,尝试转换思维方式,并口懂得和接受生活屮冇介于黑与白Z间的灰色区域。你在工作中的优势:•注重实践、关心结果能强冇力地承担H己的义务;必要的时候能够快刀斩乱麻、意志坚定•非常务实,对既定H标坚韧不拔,能够自始至终地