文档介绍：1情绪管理与压力应对2高密市城市发展战略2007年,,常住人口已发展到26万人,流动人口6万人,%,形成了以旧城为中心、以新区开发为重点、以重点镇为纽带、呈放射状结构的“一个中心、三个板块”城市发展体系。3战略东移是高密发展的需要高密市十二五末,将来的城区面积是48平方公里,城市人口37万,城镇化水平达到63%。原来的行政管理机构分散,随着城市的发展,由来的布局是县级的管理模式,不适用中等发展城市的布局。市委市政府果断的做出决定,实施行政管理战略东移,是发展的需要。4崇人敬事、保障民生举才纳贤保障就业服务保障社会保险保障职工权益保障职业技能保障组织的使命5组织精神笃实——认真、实干、不事张扬,为人民群众办好事、实事。创新——在管理、服务、形象和工作方法等各个方面持续的创新,不断开拓工作新局面。尚学——崇尚学****刻苦钻研人事管理和社保管理的理论、政策法规,广识博学,深究细研务公——一心为公、依法行政、执政为民6其他理念工作作风:严谨、细致、勤勉、高效服务理念:比您需要的做的更好价值观:诚心做人,用心做事7压力就像一根小提琴弦,没有压力,就不会产生音乐。但是如果弦绷得太紧,就会断掉。你需要将压力控制在适当的水平──使压力的程度能够与你的生活相协调。 为了高密的发展,我们肩负保障民生的重要使命,告别了原来熟悉的工作环境,来到了东部新区,在这里开拓人社局的未来,刚刚来到这里,肯定有很多需要完善的地方,生活条件工作条件需要改善,积极应对压力,以健康愉快的身心投入工作、学****和生活。压力的产生8有关情绪管理…能力好不好不一定会成功,但情绪管理不好一定不会成功,当我们把情绪毫无保留地发泄在周围的人身上时,那种和谐关系无形中就被破坏掉了,就好象是被打破的水晶杯子一般,就算接合后也是会有裂缝,所以我们一定要小心翼翼地处理自己的情绪。9什么是情绪?快乐喜悦惊喜赞叹爱满意悲伤苦闷愤怒憎恨情绪、Emotion情绪列举如下:10情绪喜、怒、忧、思、悲、恐、惊工作环境自己家人朋友影响情绪的因素