文档介绍：个人岗位廉政风险防控登记表姓名范青军科室劳动监察大队职务副大队长主要职责权力类型岗位廉政风险形态防控措施已采取的措施建议采取的措施1、协助组织大队人员贯彻执行党的路线方针政策和国家的法律、法规,落实大队的各项制度和决定;2、协助大队长对本大队人员严格教育、严格要求、严格管理,坚持原则,依法监察,文明执法;3、对用人单位开展劳动保障监察检查,依法查处各种违反劳动保障法律法规的行为,维护用人单位和劳动者的合法权益;1、不按规定程序执法,或越权(职)处理;2、监察时执行双重标准有亲疏远近之分;3、利用职务之便,徇私舞弊、收受贿赂;4、在受理案件时,瞒案不报、压案不查,甚至弄虚作假、伪造案情;5、在处罚违法案件时,擅自使用自由裁量权,办人情案、关系案,包庇纵容违法活动,充当保护伞;6、对企业监管不力,放松监管。1、加大主动监察力度和案件查处力度,加强对企业劳动保障相关法律、法规遵守情况的监管;2、公开监察程序,按规定认真做好案件的立案审批等相关工作,及时向局分管领导汇报;3、严格按照《劳动保障监察条例》、《浙江省劳动保障监察条例》开展监察工作;4、严格按照行政案件处罚标准进行处罚,重大复杂案件由集体讨论决定;5、不断加强自身政治思想素质,自觉抵制不良风气,接受上级和群众的监督。4、完成年度各项工作指标和局领导交办的其他工作。承诺本人严格遵守相关纪律规范,公正廉洁办事自报风险等级三级分管领导审核意见单位领导小组确定