文档介绍：七年四班班级管理制度为使大家有一个更好的学****环境,特制定一份班级个人平时表现奖惩制度,以保证班级工作顺利进行。具体细则如下:教室纪律:课上交头接耳,小声说话,接教师话茬、起哄,无理取闹等,一经发现,名字上黑板,扣个人分5分,扣组分5分,罚值日一周,抄写课文10遍,罚款5元;黑板上名字请大家监督,一旦发现有篡改或擦去的,罚值日一周,扣个人分10分,扣组分10分,全组每人抄写课文30遍,罚款5元;顶撞任课教师,发生师生冲突或有被逐出教室等行为的,扣个人分10分,扣组分10分,罚值日一周,抄写课文30遍,请家长确认悔改程度,并罚款10元;外出学校不写请假条的,每次扣10分;迟到早退的同学,每次扣5分;自****课连续提醒个人两次不听者,按第1条或第3条处理;不按时完成作业的,每次扣10分,扣组分10分,抄写课文20遍,罚值日一周,罚款5元;作业不签字、没带的,扣组分5分,个人分5分;作业要求重写的,扣个人分10分,重写三次以上的,抄写作业20遍,罚款5元;骂人、说脏话、粗话,或叫侮辱性绰号的,引起同学反感的,每次扣5分;教室物品损坏由个人承担,没有人承认由班级全体成员承担;课间发现有追逐、打闹、起哄、大声喧哗者,扣个人分5分。奖励办法:、无旷课加5分;,无课堂违纪现象加10分;,表现较前周有较大改善者加10分;,个人代表班级参加,依照参加态度、为班级争得荣誉状况和个人取得成绩斟酌加分;,每次加5分;,每次加10分。每周评比:评出优秀作业5人,个人加10分,小组加10分;评出优秀字帖3人,个人加10分,小组加10分;评出个人进步奖10人,个人加10分,小组加10分;对于扣分情况较严重的制定以下惩罚措施。一、一周内扣分达20分者;由本人写出书面检查,并在班会上宣读。(不少于300字,对此的反省,对今后的打算。)二、一周内扣分达30分者,或连续两周扣分达20分者;1、由本人写出书面深刻检讨(不少于500字,对此的反省,对今后的打算。)2、请家长到校,与班主任商讨教育方法!三、一周内扣分30分以上者,或连续三周扣分达20分者;1、由家长与本人共同写出书面检查,在班会中作深刻检讨,并请家长到校参加班会(不少于700字,对此的反省,对今后的打算。)