文档介绍：和田路社区在职党员双重联系双向反馈制度的实施方案为了进一步深化、完善和创新社区党建工作机制,强化社区党组织对社区在职党员的教育、管理和监督职能,提升社区党组织在社区建设中的地位和作用,推动全区社区党建工作向纵深发展,去年,区委组织部在全区20个社区党支部中开展了社区在职党员双重联系、双向反馈制度的试点工作,积累探索了较成功的经验。在总结试点工作的基础上,我部决定,从现在起至年底,在全区各社区中全面实行社区在职党员双重联系双向反馈制度。现结合我区实际,制定如下实施方案。一、指导思想:实行社区在职党员双重评议双向反馈制度要紧紧围绕全区“创佳建强奔小康”和创建全国社区党建示范城区的奋斗目标,以深化创新社区党建工作机制为落脚点,以加强社区党组织对社区在职党员的教育、管理、监督工作为着力点,以增强社区单位党组织和在职党员对社区的认同感、归属感为突破口,从机制上提升全区社区党建工作的整体水平。二、制度的适用范围适用范围分两个层面:1、社区:本制度适用于我区除独立型单位社区以外的所有社区。2、在职党员:本制度适用于所在单位与其居住地均在碑林区域内的在职党员;区属、区管单位与居住地均在碑林区内的在职党员。三、制度的涵义1、双重联系:一方面是指街道党工委与在职党员所在单位党组织之间的联系。另一方面是指社区党支部与社区在职党员之间的联系。2、双向反馈:在街道党工委的组织协调下,驻地单位党组织主动向社区党支部反馈本单位党员的基本情况以及在单位工作、学习的现实表现,同时根据工作需要,及时通知社区党支部提供本单位在职党员在社区的现实表现情况;社区党支部根据驻地单位党组织的工作需要,结合平时表现情况,及时向在职党员所在单位党组织反馈其在社区的现实表现情况。四、基本内容联系的内容:一方面,街道党工委要积极倡导驻地单位党组织切实履行职责,做好思想发动工作,动员在职党员主动到社区报到,接受社区党组织8小时之外的教育、管理和监督,积极参与社会公益事业,在服务群众中发挥先锋模范作用。另一方面,街道党工委与驻地单位党组织要发挥街道社区党建协调委员会建立街道党工委和驻地单位党组织定期联席会议制度,相互沟通情况,解决在制度推行过程中的各项问题,确保制度顺利实施;发挥社区党建协调小组的作用,建立社区党支部与社区内驻地单位党组织定期联系会议制度和社区党支部定期走访了解在职党员制度,全面、及时地了解居住于社区的在职党员的思想工作状况和专业特长情况,做好耐心细致的教育引导工作,为顺利实施这项制度创造有利条件。反馈的内容:社区党支部主动向驻地单位党组织反馈社区在职党员的现实表现:包括在职党员是否模范遵守党纪国法;是否发挥先锋模范作用,积极参加街道社区组织的各类活动,以及面向全体社区成员的便民服务和面向驻地单位的社会化服务;是否模范遵守文明市民行为规范;是否模范遵守家庭美德。驻地单位党组织根据工作需要,选拔任用干部、民主评议党员、党内表彰评优、年度目标考核、预备党员转正以及其它事项需要掌握了解在职党员表现时,可派人或向社区党支部发函的方式通知社区党支部出具《在职党员现实表现反馈卡》或相关现实表现证明材料,并对提供情况的使用结果及时向社区党支部予以反馈。五、工作方法:1、调查摸底工作。一方面,街道党工委要通过召开社区党建协调委员会会议、上门走访,讲明推行这项制度的意义、目的、适用范围和方式方法,同时发《致驻