文档介绍：分红协议书甲方:乙方:鉴于乙方以往对甲方开办的 (后文简称效力企业)贡献及激励乙方更好的工作,也为了使甲、乙双方进一步提高经济效益,经甲、乙双方友好协商,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股 (简称干股)的方式对乙方的工作进行激励。为明确双方的权利与义务,特订立以下协议:的一、名词定义(除非本协议条款或上下文另有所指,下列用语含义如下 )1、虚拟股(简称干股):效力企业名义上的分红比例,虚拟股拥有者不是甲方在工商注册登记的实际股东,虚拟股的拥有者仅享有参与效力企业年终净利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承,乙方在效力企业时该虚拟股存在,乙方无论因何种原因离开效力企业该虚拟股自动消失。2、分红:指甲方年终税后可分配的净利润。二、分配方式1、甲方在协议期限内,乙方享有效力企业的虚拟股(干股),即甲方将年终税后净利润的分给乙方。若乙方在工作中的经营管理能力得到甲方认可,并且当年为效力企业获取税后净利润万元及以上,则甲方下一年分配给乙方的虚拟股(干股)可以提升到,具体约定双方可另行签订详细协议,如未签订详细协议,则以本条的原则分配。2、甲方按以上方式分配的前提为甲方年终税后有可分配的净利润, 如果当年亏损则没有分红。3、乙方取得的甲方虚拟股 (干股)分红比例,由甲乙双方签字确认,但对外不产生法律效力;乙方取得的该虚拟股 (干股)分红比例,没有任何实际股份作为分红依据,即乙方按上述比例分红,仅仅是甲方的单方面奖励,与股权无关 ;乙方不能据此认为在甲方有相应的股权,不得以此虚拟股 (干股)对外作为在甲方拥有资产的依据 ;乙方亦不能以其虚拟股 (干股)要求甲方折成现金退出或要求甲方收购。4、乙方提前终止与甲方的劳动关系或者乙方违反劳动合同或甲方的规章制度而被甲方解职的,或者其他任何因为甲方或乙方原因而使乙方离职的,基于本协议的奖励性质,双方认可:乙方无论何种原因离开甲方,则本协议自动失效。如乙方已获得的分红不用退还,但未取得的分红不再分配给乙方,其分配比例归甲方所有。5、签订本协议不影响甲方和乙方的正常劳动关系,乙方在获得甲方授予的虚拟股 (干)同时,仍然按照劳动合同约定的待遇领取劳动报酬。三、双方权利义务1、乙方获得虚拟股 (干股)无需进行实物、土地使用权、货币、有价证券等的投入。2、乙方需保证胜任并积极完成甲方的工作,积极努力为甲方创造利润 ;3、在执行协议过程中,由于乙方的过错,造成本协议或其附属文件不能履行或不能完全履行,由此发生的损失,由乙方承担。4、乙方在甲方处工作期间,不得在其他任何地方自行从事或为他人从事与甲方构成竞争的业务。5、甲乙双方对甲方的盈亏状况进行监督,每月一小节,每季度中结,年终总结,以统计出实际可分配的税后净利润。乙方对甲方所报的合理开支应充分尊重,漏,允许甲方在分配之前补充。年终税后可分配的净利润经甲乙双方签字认可。予以认可,若有遗四、协议期限1、本协议期限为 年,从 年 月 日起至 年 月 日止。2、协议到期终止后,