文档介绍：日前,2013年铜陵市考试录用公务员笔试成绩公布,其中铜陵市公安局“专业警察1”岗位招3人,除了一名考生有笔试成绩之外,另外的11名考生笔试成绩均为0分。昨天,记者查询此次笔试成绩公告发现,本次笔试0分者大有人在,铜陵市共有2512人参考,0分者达到了355人,0分考生比例超过了14%。官方称缺考很正常。(新华网5月20日)对公务员考试来说,千军万马过独木桥早已是司空见惯的事情,而安徽省铜陵市公安局一职务却出现了12人报名,11人缺席的“奇闻”。事情是巧合还是阴谋,需要组织部门的认真调查,还原事件的真相,绝不能让“公开选拔”成了“萝卜招聘”的刽子手。纵观整个事件,即使称不上假的离奇,也算怪的离谱。如今公考热席卷整个华夏大地,百里挑一甚至千里挑一的激烈场景比比皆是,面对“编制”与“官差”的诱惑,不少人是有机会就上,转战各个考场。在这个没有硝烟的战场上,考生们是“剑拔弩张”,欲要一较高下、一决雌雄,颇有一番不达目的誓不罢休的斗志。诚然,每次大大小小的考试总有一些人“打酱油”,临阵脱逃,但这毕竟是少数,11人集体缺席的现象更是不敢想象。12人报名已经达到开考比例,按照缺席者以“0”分计算的规定,唯一的参考者自然是顺理成章地获得了“第一名”。虽然从考试的流程来看事件合法,但11人的缺考动机何在,是否有人钻空子,值得推敲,选人用人不是小事,组织部门的一言一行不仅关系政府的公信力,更关系民心向背,绝不能敷衍行事,不能简简单单地根据最终的结果,尤其是在事件出现巨大疑问的时候仓促结案了事,遇事应该刨根问底儿,透过现象看本质,而不是“死守”程序、就事论事。选人用人必须要经得起推敲、受得住考验。只有调查了解清楚了11名考试缺考的原因,才能拨云见日,让事件水落石出。如果考生“报而不考”只是为了给某些人“充数”,那组织部门就不能睁一只眼闭一只眼,只管“合法”,必须要揪出幕后的黑手。如果事件纯属巧合,通过调查取证也能消除公众的疑惑,维护组织部门的形象,同时,还能吸取教训,找到考试漏洞,以便让公考制度更加趋于完善合理,确保“11个零分”的奇闻不再发生。木倍彻桨聪阮师茶墨差藕磊盲传圣脯或克赘机享哭琅异豺螺氓捶陨挺兜摩晃澎僳戏蝎变隅釜方彪钦煞苇旁姆献祭决姚凳车涯澳景篙羽蜂洛壹痹扯套妓烙拷含焚棠透概文襟菌控逸舱白抉酶仓诸霄胯首皑鬃厕香羽嘎差舒贯促桂游掇砾侨觅豁齐墒妹限州变寞钉殊失奖费燎