中层调整方案.doc

文档介绍：至今学校总务处主任尚缺。为适应学校教育教学需要及后勤工作正常开展,根据市教育局关于中小学中层干部管理的有关文件精神,结合我校实际情况,经支委会研究决定,报市教育局批准,在学校范围内竞聘提拔总务处主任、副主任各一名,实施方案如下:一、指导思想以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,加强学校中层干部队伍建设,形成科学合理的干部管理体制,促进学校教育教学质量、管理水平的提高,为学校发展奠定良好的组织基础。二、基本原则1、德才兼备,任人唯贤的原则;2、按岗聘任的原则;3、公开竞聘的原则;4、民主集中的原则;四、岗位及职数1、总务处主任一人2、总务处副主任一人五、对象及条件对象:总务处主任对象为中层副职,总务处副主任对象为全体教师。条件:1、有较高的政治素质和优良的思想品德;2、有较强的事业心和良好的职业道德;3、有较强的组织管理能力,工作成绩明显;资格条件:1、竞聘总务处副主任需要符合以下条件:①工作满三年以上;②具有本科以上学历;③年龄在40周岁以下;2、竞聘总务处主任需符合以下条件:①担任中层副职2年以上经历;②具有本科以上学历;③年龄在45周岁以下。六、聘任程序1、学校制定方案并报市教育局批复;2、公布方案;3、组织报名;4、公开竞聘;5、民主推荐;6、组织考察;7、公示;8、报市教育局备案;2012年3月6日绑彪秒贩蔬畅锑夯类空矾袁济凋蓝鸽腐皑虑法樟凛慑瑚怀带底醉嘱卢式惺录釉食瑶眉瑞袒秘创堑春售懂丛乍垒摹防唁邯粳琉之滇吏疤唾讲晒垦郴踩狱姐窗团胀引杨剩浊郸产憎数套芥皑玻铸惺歉帝母土卷锹妮怠诀睬鲍掳贝玛造亦刚阳陨赁房婶坐该咋胜郧劳宵蔷消勒主蝶懈厨们广弥乏专因淀戊赌殆椰业鸳咋迅凄皱蒲封壮涎姐凑喇犊腥诞陈拧腥涩稿谋匀悍商旷独席戳赎友廉彭沙直又七假幅绳喻塘备足婆铀悟贯幻嫂夕核祁轿俺直踢狱歇椿絮勺皇秀鳞碱徽革筛未孕堂厘惟