文档介绍：2015年xx县委组织部人才工作总结2015年,随县县委组织部认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议及人才工作领导小组会议精神,坚持党管人才原则,围绕服务随县经济社会发展、服务人才自身发展这一总任务,突出体制机制创新、突出重点人才工程、突出人才特区建设、突出用人单位主体作用,抓好急需紧缺人才引进、抓好各类实用人才培养,取得了一定成效。具体情况总结如下:一、牵头抓总能力有新提升一是召开了县委人才工作领导小组会议。3月31日,随县县委书记陈德贵主持召开了县委人才工作领导小组会议,县长毕道丽、科技副县长洪涛及27个人才工作领导小组成员单位主要负责人参加了会议,会上,县委常委、组织部长齐道一传达了2015年市委人才工作领导小组会议精神,会议通报了2014年我县入选的全省重点人才项目情况,讨论研究了第二轮县管拔尖人才暨享受县政府特殊津贴人员入选名单、2014年随县高层次人才和科技创新平台奖励名单、聘请知名专家担任重点产业首席技术顾问名单、2015年县委人才工作要点、2015年人才工作会议方案等7项工作。二是召开了全县人才暨科技创新工作会议。4月3日,随县召开了全县人才暨科技创新工作会议,这是建县来第二次将人才和科技两项工作会议合并召开,县委书记陈德贵出席会议并讲话,县委常委、常务副县长徐正友主持会议,县委常委、组织部长齐道一作人才工作主题报告,会上,,2014、。武汉轻工大学何东平教授在会上作交流发言,介绍了随县天星粮油公司与武汉轻工大学开展“米糠系列高附加值产品关键技术转化与示范”项目合作研发取得的成绩,并感慨县委、县政府及随县企业始终高度重视人才及科技创新工作的开放观念和务实举措。三是建立了县委人才工作领导小组成员单位公开承诺制度和考核通报制度。按照《2015年全县人才工作要点》,县委组织部明确了每个成员单位3项基础工作,成员单位结合自身职能,各自确定3-5项重点工作。县委组织部深入县经信局、县农业局、县旅游局等重点成员单位,与单位主要负责人共同商讨全年人才工作重点事项。县人社局和县旅游局单位“一把手”代表成员单位在县委人才暨科技创新工作会议上对全年人才工作重点事项进行了公开承诺,县委组织部将确定后的27个成员单位人才工作承诺事项在随县组工网上进行了公示,年终将对成员单位公开承诺事项进行检查考评,强化了“一把手”抓“第一资源”的责任。二、重点人才工程有新进展一是深入推进“神农育才121工程”。依托县级农村实用人才培养示范基地,充分利用“新型职业农民培育工程”项目,在唐县镇、万福店、万和镇、尚市镇、洪山镇、三里岗镇等地开展畜禽养殖、马铃薯种植、食用菌栽培技术培训,培训农村实用人才1000人次。积极与湖北省农科院对接,在随县设立专家大院,聘请水稻、小麦、食用菌等农业专家在随县蹲点,扶持帮助农业技术推广利用,与涉农企业联合开展科学技术研究和创新。组建“随县农业专家服务团”,组织农业系统各行业人员通过申报科研课题、学****练兵比武、年底总结评比等方式,定向培养挑选行业首席专家,引导农业实用人才加强学****钻研业务、搞好服务。二是深入推进“雏鹰成长222工程”。重点扶持20个中小企业主做大做强,采取“一企一策”、个性化服务的方式,为企业发展提出合理化的意见建议,县