文档介绍：切实转变作风促进和谐发展大讨论发言提纲                正在全公司范围内认真开展的“切实转变作风,促进和谐发展为主题的大讨论”,是公司党委着眼于“坚持科学发展,构建和谐资电”,深入推进领导班子和领导干部作风整顿建设活动的重要举措。作为局领导应大兴求真务实之风,脚踏实地真抓实干,努力在增强执行力上有新提高,为和谐资电作出贡献。    下面,我就“转变作风,强化执行力,建功十一五”、“关爱员工,共创和谐”两个方面主题,谈一谈个人的认识。    一、领导干部执行力是领导干部贯彻组织决策,及时有效地解决问题的一种能力,是领导干部工作能力和水平的综合反映。增强领导干部执行力,是加强党的执政能力建设的需要,是确保公司各项目标任务得以顺利完成的需要,更是干部作风转变的具体体现。    大力弘扬求真务实的精神,大兴求真务实之风。作为领导干部不论职务高低,如果不了解实情,不调查事实,不掌握第一手真实资料,不清楚本单位具体情况。。求真务实不仅是思想方法,也是工作方法。要把工作做实、做细、做严,需要领导干部在工作实践中不断提高坚持求真务实的自觉性,提高干部的执行力。    脚踏实地,真抓实干。当前省公司提出了今年实现“9510”工作目标,任务明确,措施具体。公司对年度目标进行了层层分解,我局要实现售电量55800万千瓦时,全局干部职工需要为增供促销付出的艰辛和努力,要实现这一目标不仅需要全局上下齐心协力、振奋精神、迎难而上的信心、决心和勇气,更需要全局上下脚踏实地、真抓实干,靠我们一度又一度电的销售业绩来累积。作为领导干部要增强工作的责任感和紧迫感,切实转变工作作风,做到“一心一意谋发展,仆下身子抓落实”,把心思用在干事业上,把精力投入到抓落实中,把智慧用到为职工群众办实事里,把时间更多的用在抓好安全生产、优质服务、党风廉政建设上。    领导带头,率先垂范。“干部要讲实话、办实事、求实效,要把嘴上说的