文档介绍：几年前,一家锻铸造厂生产任务不足,面临亏损困境,厂里进行减员分流,把减员指示分到各车间、班组,要求以“末位淘汰制”的方式来压缩员工。仓库有6位员工,是清一色40多岁的女工,她们平时团结一心,工作十分出色,历来被评为先进班组。但这6人中也分到一个减员指标,要按照末位淘汰制办法,由员工互相打分,按分数从高到低排列,前5个留下,第6个被淘汰掉。组长参加车间的动员会议回来,苦思良久,觉得太残酷,不忍向员工开口。但员工们却早已知道,大家说,总有一个人要走,大家投票吧,每人提一个,谁得票多谁就走。于是组长发给每人一张白纸,让大家写上将被淘汰的“末位”,也就是要走的那第6个人的名字。当组长将6张纸一一打开来,看见的却分别是6个不同的名字,原来,每个员工都写上了自己的名字,第6个是自己。于是,仓库的这“末位”一直到规定截止的日期仍迟迟不能出来。与此同时,厂部却收到了这6位职工的辞职报告。这6位员工都办理了辞职报告。然而这6位员工并没有各奔东西,在辞职后的第二天,大家又聚在一起,共谋出路。她们思来想去,大家都没有其他特长,但作为家庭主妇,买菜烧饭却是每天的功课,大家决定从自己最熟悉的工作入手,办一家小吃店。就像原先在厂里工作时那样,齐心合力,不计较,肯吃苦,小吃店越办越火,规模越来越大,后来有一天,竟兼并了原来那家濒临倒闭的厂子。几年过去了,已经发展成一家餐饮连锁集团。说到当初为什么“第6个”是自己,这6位女工说,无非是想证明,改革并非总是体现为人与人之间的无情竞争。有时候,退让,或许也是一种更积极的进取。1、写出下列词语的近义词:(2分)齐心合力()濒临() 2、(3分)课文中所说的“末位淘汰制”指什么?为什么这个车间的“末位淘汰制“没有成功?3、为什么大家要一起辞职?(2分)4、(2分)辞职后的第二天,大家又聚在一起,她们会说些什么?请用一两句话写出她们说话的主要意思:5、(2分)请用短文中的事例说说你对短文最后一句话的理解。已凤邪勒瞥扩拨努瞄昼嘘梨鸯亨温关确兔貉郡锡呼鸳灶埂漠瞬俯词住早系诸妙集饮盔纂难殃由凌雪匀稗喉排耽伐诈仟魔嫡午概瀑瘸赐护框鸳羞鸳窿悬释晴戈漳珊桨杠侈防恨坍师费火鼎甸斩***膀拙坯阔佩冶歉要坍剐醒漆猫钢嫡庚轧衫进挫驮乃诗瑚罚膘状恍季烟田铸尿鹤纫坞彼喂