文档介绍：公司承诺书要求公司承诺书要求篇一:企业规范用工承诺书企业规范用工承诺书为规范劳动用工行为,保障劳动者合法权益不受侵害,建立和谐的劳动关系,促进经济发展和社会进步,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规规定,我郑重承诺:严格遵守劳动法律法规规章,维护好职工的合法权益。一是依法及时与劳动者签订劳动合同,遵循平等自愿、协商一致原则订立、变更、终止劳动合同,合同内容和公司制度规定不违反法律、法规的规定。二是依法及时支付劳动者工资,严格执行最低工资标准,工资以货币形式按月支付给劳动者本人,不克扣和无故拖欠劳动者工资。三是依法及时为劳动者办理社会保险登记,按时足额为劳动者缴纳社会保险费。四是严格遵守工作时间和休息休假规定,每周至少保证劳动者休息1日,法定节假日安排劳动者休息,因生产经营需要需延长工作时间的,依法足额支付劳动者加班工资。五是坚决不招用不满16周岁的未成年人,定期对招用的未成年工进行健康检查,依法维护好女职工的合法权益。-1-六是严格遵守劳动法律法规规定的其他事项。本承诺书一式两份,历城区人力资源和社会保障局一份,承诺单位一份。承诺单位(盖章):承诺人:联系电话:承诺日期:-2-公司承诺书要求篇二:公司管理人员承诺书篇一:企业管理人员责任承诺书企业管理人员责任承诺书为了更好保证企业的良性运行和发展,提高公司服务人员的专业素养和水平,创造最佳的经济效益,本人作为公司的管理人员在工作中将遵循以下要求和承诺:1、坚决保证部门的设备设施正常运转\、严格认真完成公司下达的各项营业指标和工作任务3、严格遵守公司《员工手册》中制定的各项规章制度和条例4、严格按照公司制定的岗位职责\工作流程\服务标准进行工作就业和指导5、善于发现总结问题,对待工作中出现的各种问题及时沟通协调,做到遇事不推诿\做事不拖沓,避免或杜绝问题进一步的扩大和发展6、贯彻垂直管理\直线沟通的管理原则,在了解反映处理问题时必须坚持实事求是,客观公正,坚决杜绝搬弄是非,恶意中伤等现象的发生7、对待工作态度要积极主动,做到“五勤”脑勤\眼勤\耳勤\嘴勤\腿勤,善于倾听思考员工反映的问题和意见,、工作中能够身先士卒\以身作则,团结关心爱护员工,及时了解员工的思想和心理状态,,并保证在工作中自愿遵守上述条例,如发生上述问题且给企业造成不良影响和损失,愿承担公司给予的任何行政\:签字日期:篇二:管理人员承诺书管理人员承诺书连锁酒店之前未有任何违规行为或受任何不良处分。失或法律上的责任,本人愿承担公司所受经济损失1-5倍的罚款,并承担法律上的责任。三、无论由于何种原因离开公司,必须提前三十日以书面形式通知公司人力资源部,且在离职前将本职工作完整地交接清楚,退交领用物品、应扣款等,公司将保留要求按前期所学课程,退还期间培训的薪资的权利(即无条件退回该期间的收入)。若未经批准而擅自离职,愿意按照公司规章制度接受处理。四、不得故意和过失泄露公司的经营、管理、技术机密,包括我所属范围内的培训机密;不得损害公司利益,不得利用职务之便徇私舞弊,不得虚报报销费用。五、不得在外单位兼任或任职;不得直接、间接或变相经营与公司相同的业务。六、若在一星期的试用培训期,因个人原因不符合公司用人条件,公司有权发书面形式通知我办理离职手续。八、培训时间从2011年9月15起,至正式对外进客营业日为止。九、从签订之日起至正式营业日向后顺延一个月,若因个人原因自动离职或公司辞退的,培训期间的30%补贴不予发放,另外还将扣除在培训期间公司提供的福利餐费15元(每日午餐10元/人次,晚餐5元(来自:考试网:公司承诺书要求)/人次),并按实际入职日期至离职之日计算。十、本人绝对服从公司领导及主管的教育和帮助。本人将认真接受公司的专业培训,如违背公司的管理规章制度及上述承诺,愿意接受公司辞退、罚款及追偿的处理。以上承诺是本人的真实意愿。身份证号码:联系电话(手机和座机):家庭住址:承诺人签名:公司领导批示:年月日事业留人感情留人机制留人待遇留人高品位的企业文化留人篇三:管理人员自律承诺书九朝会管理人员承诺书作为九朝会管理人员,不仅要全力以赴做好本职工作,还要在公司精神、文化建设中起模范表率作用。为求取有效监督,特向公司董事会及全体员工作如下承诺:一、加强学习,提高能力;加强修养,提高品行;认真履职,完成任务;爱岗敬业,恪尽职守,努力做好各项二、遵纪守法、严于律已,严格执行日、周、月、年计划。三、坚持实事求是的作风,对成绩不夸大,对问题不隐瞒。工作过程中的一切行为必须以企业的长远利益为最根本原则。四、做事先做人、管人先律己,在工作上、生活上都要严