昆明市企业能源管理体系建设效果评价打分表.xlsx

文档介绍：昆明市企业能源管理体系建设评价评分表
体系要素评价项目评价内容规定分值评价标准得分区间评价得分评价记录
管理职责(能源方针) (40) 最高管理者以正式文件形式作出支持能源管理体系的承诺,持续改进能源管理体系的有效性并能提供相关证明材料 5 ,且能提供证明材料 5 5
,但不能提供证明材料≧3
,但能提供证明材料≧1
,且不能提供证明材料 0
确立能源方针,并实践和保持能源方针 5 5 5
0
任命管理者代表和批准组建能源管理团队 5 ,且明确职责任务 5 5
,但未明确职责任务≧3
0
提供能源管理体系建设、实施、保持和不断改进所需要的资源 2 2 2
0
在内部传达能源管理的重要性 4 4 4
0
确保建立能源目标、指标 5 、指标 5 5
、指标 0
确保能源绩效参数的适用性 2 2 2
0
在长期规划中考虑能源绩效问题 4 4 4
0
确保按照规定的时间间隔测量和报告能源管理的结果 4 4 4
0
实施管理评审 4 4 4
0
(31) 最高管理者应指定具有相应技术和能力的人担任管理者代表 6 ,且满足条件要求 6 3
,但不满足条件要求≧3
0
指定相关人员,并由相应的管理层授权,共同开展能源管理活动 4 ,并授予必要权限 4 4
0
向最高管理者报告能源绩效及能源管理体系绩效 5 5 5
≧2
0
确保策划有效的能源管理活动 4 4 4
0
在组织内部明确规定和传达能源管理相关的职责和权限 4 4 4
≧2
0
制定能够确保能源管理体系有效控制和运行的准则和方法 4 4 4
≧2
0
培训和宣传能源方针、能源目标的重要性 4 4 4
0
(25) 能源方针阐述了为持续改进能源绩效所作的承诺 4 4 4
0
能源方针与组织能源使用和消耗的特点、规模相适应 4 4 4
0
能源方针阐述了组织遵守节能相关的法律法规及其他要求的承诺 4 4 4
0
为制定和评审能源目标、指标提供框架 4