文档介绍：县助人为乐道德模范事迹材料作为一名共产党员,热爱祖国,拥护中国共产党领导,时刻用党员标准在思想上、品行上严格要求自己。作为企业经营管理者,立足本职、爱岗敬业、以身作则、率先垂范,以自身独特的人格魅力,求真务实的工作作风,不畏困难、锐意创新,带领公司全体员工转变观念,与时俱进、负重拼搏,使公司的各项工作得到了有效推进,促进了公司经济稳步健康发展,实现了企业增税、职工增收的良好局面。多年来,罗波领导着医药公司诚信经营,在工作岗位上时刻实现着自身价值,在生活和人际交往中品德高尚。一、不畏难,提升管理,促和谐发展2005年罗波当选为江城县医药有限责任公司董事长职务之时,没有适应当前经营管理的完整规章制度,公司管理水平不高,企业长期得不到发展,职工收入得不到提高。罗波看到这个问题后,在工作中他积极应对公司存在的困难和挑战,主动从员工中获取信息,倾听他们的意愿,从中收集和梳理出对公司发展有利的意见和建议认真分析、论证。2007年年初,罗波组织各部管理人员,领编了公司较为全面而实用的《江城县医药有限责任公司员工手册》,细化了各部门、各岗位的工作职责,理顺了各自的工作程序,形成了适合公司经营运作的管理体系和质量体系,进一步推进了公司各项工作指标完成进度,增强了公司市场竞争的综合能力。为实现公司经济增收,不断研究市场,按市场规律的发展变化,作了一系列的努力。一是扩门店。2007年以前,公司共有1个批发经营部和2个零售门店,年营业收入560万元。从2008年至今,公司陆续开设了3个县城药店、6个乡镇级药店、1个县城日化用品店和1个乡级日化用品店,到目前公司共有门店13个,其中药店11个、日化用品店2个。二是扩品类。根据市场需求积极调整医药商品结构的同时,实行多元化经营。各药店开设了非药品区,增设保健食品专柜,单独开办了经营日化用品的小鸽尚品店2个。药店的增设和品种的增加为公司扩大了零售市场版图和经营品类范围,给公司零售业态创造了显著的经济效益。三是办医院。罗波积极探索市场潜能,充分利用公司资源,在2012年12月开办了江城县第一家民营医院康民医院,为广大城乡居民提供了一个医疗、康复、护理、预防、保健为一体的综合性、系统性的医疗服务,极大的方便了群众看病,一定程度上缓解了群众看病难的问题。医院的开设在为公司创造经济效益的同时,也创造出了很好的社会效益。罗波经常与公司党支部、工会在企业中经常性地开展暧心工程,主持出资做好员工的“困、难、病、丧、婚”五访工作,帮助他们解决遇到的实际困难;每年春节、中秋节组织慰问企业退休职工。近年来每年的慰问在职员工及退休职工都在1万元以上。在2002年公司改制时,原公司的一名职工王祥(化名)提出申请辞职要自谋职业,辞职后自己开了一个饭店,因经营不善同时也染上酒瘾,最后停业关门。之后在家无事对酒更产生了兴趣无法戒饮伤害了身体,同时地给家庭带来了危急。罗波看到这一情况后,于2012年10把他招入公司做事以充实生活戒掉酒瘾,招入后王祥也反复出现偷喝酒的现象,罗波没有放弃而是耐心的做谈心工作。经过约2年的时间后,王祥戒掉了酒瘾生活充实了许多,并且工作上也做出了业绩,还担任了公司的部门经理。这事对罗波来说他伸了一把手,而改变了一个人的人生,在我们的身边还真有罗波这样一群人展示着这样的正能量。二、不忘本,心怀感恩报社会在县委、政府、社会各界和广大人民群众的关心、支持下企业得以健康发展。在发展的同时罗波不忘应所承担的社会责任,在力所能及的情况下不断回报社会。2005年公司从业人员只有15人,随着公司业务的不断扩大,到目前公司(包括康民医院)从业人员已有130人。在这期间公司不断向社会提供就业岗位115个,招用社会待业人员包括吸纳下岗失业人员、农村富余劳动力、中高等学校毕业的历届和应届生,并按国家相关法律、法规的规定分别为他们签订了劳动合同,办理社会五大保险(养老保险、医疗保险、生育保险、工作保险、失业保险),在解决了的他们的就业和生活问题的同时,还解决了他们的后顾之忧。2012年10月,在所经营的零售药店勐烈大药房三店开展了“九九重阳敬老节医药公司送人参”活动。活动免费向60岁以上的老年人总共赠送了3万元余元的人参,活动不但提升了公司品牌形象同时也得到了当地老年人称赞。在企业发展的同时,不忘应所承担的社会责任,把扶贫济困与促进社会和谐结合起来,努力为特困职工提供优惠、优质的服务。2012年、2013年积极与县总工会建“爱心药店”,为持有“爱心卡”的特困职工实行购药优惠,将“爱心药店”的经济实惠送百姓,帮助部分特困职工缓解看病难、看病贵的实际困难。让党的民生关爱政策惠及困难职工,把政府的温暖送到困难职工心坎上,积极为我县慈善救助事业立新功。2014年设立“康民奖学金”,以康民一本优秀奖学金和康民临床专业本科专项助学金的方式,激励江城本