文档介绍：2014年吉林省省直事业单位招聘面试资料
2014年吉林省省直事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等最新资讯请点击:http://v./news/20140318/
行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库:/UF2Zwk
面试基本小技巧:
1、总体与部分之间的关系:
总分结构。这个还是比较好理解的,简单的来讲,就是要求考生在作答此部分题目,甚至是其他类型结构化题目时,都应遵循、并且善于运用这种答题结构,比如我们在针对于某个问题提出解决对策时,就可以这样论述:“针对于题目中所描述的问题,我提出以下几点改进的建议,第一···第二···第三”,这种表述方式,很容易能够让考官抓住你所论述的内容,而且总体框架十分清晰,易于把握。
结构化面试,往往时间紧,又要作答题目,还是很有难度的,要想在短时间内得到考官的认可,最起码第一步是要吸引考官的注意力,也就是你所论述的内容,要让考官清楚你所说得是什么,而不是需要考官自己去分析,自己去分类总结。能够熟练的运用好这个答题结构,无疑将是“锦上添花”之举。
部分与部分之间的关系:
并列关系。其实,并列关系主要是指在针对于某个问题分析原因时,如果有不同的原因,倘若用字母A和B来表示的话,如果A原因相较于B原因来说,没有明显的主次关系,或者说分不清孰轻孰重,那么这就是一种并列关系。
主次关系。与并列关系不同,如果A原因相较于B原因来说,明显比B原因更为重要,那就需要我们考生着重笔墨,重点论述B原因,但是对于原因A,并不是不谈,相反也要谈,只是粗略的论述,这样做不仅能够体现出我们有主有次,能够抓住问题的核心,也能够体现出我们分析问题的全面性,其实,在这里也运用到一个哲学思想,即我们在分析和把握一个问题或者现象时,既能够抓住主要矛盾也能够抓住次要矛盾,既能够抓住矛盾的主要方面,也能够抓住矛盾的次要方面,所以我们考生在作答时,要详略得当,突出重难点。
常用分析方法:
主体分析法。这是在作答综合分析题目时,常用的一个分析方法,主要包括个人、家庭、企业(组织)、社会、国家(政府)五大方面,比如在上篇中提到食品安全的例子,这道题就可以运用主体分析法来谈,有老百姓的因素、企业的因素、社会媒体的因素、国家政府的因素,所以将主体分析法运用熟练,无疑将解决很大一部分题目,也给我们考生一个思考的方向,需要考生们注意的是,主体分析法所包括的五大方面,并不是我们在作答具体题目时都要说到,当然如果根据具体的