文档介绍：上海市2014事业单位考试大纲解读
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根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》(沪人社专发〔2009〕45号),按照公开、平等、竞争、择优的原则,本市部分事业单位面向社会公开招聘一批工作人员。报名与笔试由上海市职业能力考试院和相关区县统一组织实施。
2014年上海市事业单位招聘考试的笔试部分依然是由《基本素质测验》和《综合应用能力》组成。
《基本素质测验》主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力,类似于公务员考试中的行政职业能力测试,为客观性试题,考试时限90分钟,满分100分。
《基本素质测验》的考查内容共分为共分为四个部分:数理能力,言语理解与表达能力,判断推理能力和常识应用能力。
《综合应用能力》是测查从事机关事业单位工作应当具备的基本能力的考试科目,类似于公务员考试中的申论,同样为主观性试题,但比申论考试的题型更为复杂, 主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度,考试时限120分钟,满分100分。
从今年的考试大纲上来看,《基本能力测试》科目的题目数量和题型都跟往年保持一致,依然是90分钟100道题。考试内容依然分为数理能力、言语表达能力、判断能力和常识应用能力四大模块。从历年的真题来看,数理能力、言语表达能力、判断能力题目数量稳定,分别是15、15、20。而常识应用能力的地位可谓是举足轻重,单选加多选总共50道题,可谓是占据了半壁江山。得常识者得天下,用在上海事业单位考试中毫不夸张。
《综合应用能力》分为案例分析、公文写作、材料作文三大题型。三道大题120分