文档介绍：为什么面试后没有回音?本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意! 按理说Frace的条件也不算差,虽说读的不是名牌大学,可正规本科国际金融专业毕业的他,也是在保险行业摸爬滚打过的。当初进这个行业,按他今天的说法,就是”被拖下水”的。两年前的工作虽然不像今年这么难找,但也出现大学生就业难的问题了。抱着要在金融领域淘自己的第一桶金信念,在多处碰壁的情况下,被一家著名的保险公司以储备干部的身份招了进去,媒体上对保险行业前景广阔的种种预测,再加上培训师的巧舌如簧,让他在梦里都会因怀抱金子而笑得醒过来。不过老天似乎看了他一眼就把他给忘了,他这个从业务做起的”干部”,跑了两年,咋就还是个业务?看着别人车子添了、房子买了,而自己还是两手空空,Frace开始抱怨当年的上当受骗。说的次数多了,抵触情绪也就更强了,乘着”金九银十”,一气之下,工作辞了。接下来的两个多月,按说五十多次的面试机会也不算少了,可不知为什么,自己看中的看不中自己,看中自己的自己又看不中。暗地感叹,找工作真是比找老婆还难。虽说一开始还不慌不忙,可随着夏季的临近,新的大学生毕业生又成了新的竞争对手,漫不经心可就变成十万火急了。可不管是自己怎样地认真对待,幸运之神,却总也降临不到自己的头上! 情急之下,想到了以前在网上看到一些职业咨询机构为咨询者出谋献策,帮助迷惘者走出困境的案例分析,在朋友的建议下,拨通了赫敦的电话。赫敦职业顾问剖析: 首先:职业能力与岗位需求匹配度不够 Frace一方面想找一家著名的大公司进去,另一方面又担心这些公司一般要求比较高,对自己能否跨入这类公司缺乏自信,在进行简历投递时,只要相关的都投出简历,以确保有足够的面试机会。而其实,Frace并没有对自己的优劣势以及岗位的具体说明进行分析,从而导致了较多的经历浪费在并不值得或并不合适的面试上。其次:以薪水论英雄只有薪水高自己才愿意去,薪水稍低就不屑一顾。但却不去分析,这份工作本身能够给自己带来的职业发展潜质究竟有多大,公司的企业文化和上升空间是不是自己的理想之地。那么最终导致薪水高的看不上他,薪水稍差的不愿意去。拉锯战似的拖了两个月,还是没有定好下家。再次:对自己的职业发展没有明确的职业规划 Frace虽说对自己的职业目标有了初步想法,但对自己的职业定位及职业发展却没有明确的规划,自己究竟应该去做什么,适合做什么,目前的职业切入点在哪里?保险是不想干了,想着销售可能来钱快,就大批量地投了,可真正去面试了,又嫌这也不好那也不是。其他诸如理财顾问、投资分析什么的吧,自己又做不来,真真急死人! 赫敦职业顾问规划初步: 资质分析:从性格上来说,Frace还是属于外向、善于与人沟通的,只是做事过于急躁,好高骛远。从背景上来说,有金融相关专业背景,并有相关领域的工作经历。CET-6。从意愿来说,