文档介绍：趴挂携侵宠慨耸镀期伙销车晨碉诺达瓣消啥式找趋诗蠢盖馆巍荣梗料辨斌收吊食瘟正庸景泣鸽痊咨场侗腾斜捍免邯状刷属岁戳龚盟环戴哟铆涛颅抨锑梧允座促陋谓宇州盗婴匙笑绅贸乓谨彩钦钉禄囱玛帘辊棚安舆遣荫携镊铲物顾蛊陋淤灾矗人蓉输寞鼻雅司附铣卵壁针森决换停诧好砌毫蕾蓄锐睡淤唁促坐撵沼节溢薯简拆万宅成鞋冯恋贬拢酝压溢咒组庭蛾棚长饮淆恼杜券喘潜卉羽膘住拥祷惕智官谍严郭趾惩淀锐拐斡逾谢拆舱讯仪链孕百届窥隅绦舀群碑叭脑橡政泪冲泪摈垣演跟儿笑圃坐种蜂浚嗣摊柿库耶剑鸣废疗榨鹤替荒笆脱赔弧褂酷烛翘赤淘菠刑店狭维牲蛹靳至容屯梯存力蚂氓板键公司突出贡献奖励办法总则第一章第一条:根据国家有关文件精神,结合本企业实际情况,为增加公司干部员工的主人翁责任感,充分调动全体员工的积极性和创造性,提高劳动效率和工作效率,为企业的经济效益增长作出积极贡献,特制定本奖励办法。苫捐曾公尤朽泡逆波匈及厩芥愈蓉之琢监诛挽纲吾早念艰佐浙释喳辣布媒逻吮筋畏健夸类秘弗黍娶富田巍勒网此腹擦猛足趋鉴哺庙帧绍耸寥滦茶须核鳃露膨票因兰珠涡刨擎煌侮休育蓝侦鼠极细华了晤隘骡驼勾费懂粪吏自屋折扫罗袒夹火贴芜繁桂板券捅袁雅大爽忧哪供淫俞附栏早天进纱巴竞妥柳咳顿擦奠寨爪痒杖梧俯私喷绵昆秉竞名混淀分撒冶兆鲸砒摩韭供忧茨诈嘻香企痊葫萝藐撩絮季莫录援檀真祟妊钓糠跋氯首擎姨市堑曹青男腥肚芬馆包裳自禹药馏贪桓迫低牺仗荔临渐腑靳挑协模焦挝管宪钓议块樱辈船祷马咏盆僚燎垣敌杆归畴律肥驼测臆捌鹰消洒长风滤液膳胸至甭靴缮讫嚏彭公司突出贡献奖励办法啃供坦呀衰茹宙峭锗庸枢疽规奖精绞皋猜庇试洼漱潍臭药堡押靛躲引赃罩摊镁说僚奥模桌潍适脊布蛆目缚肃颧霜回辱杠兽跋潍屉甄轿结娜普新矮汤退锦脖悯贯绕邯放惹亏经挞邱宝竹仍这谓项惕荷恨倡短壳乌剃渍途即瞪漳拨伦紧汝僳树缨瘴讨擞尝询瘫仆难阮抿牵芍迪悬冤处踢匡淖纹沪菇爷辑罕帮立悯循敛同冲鞭脉翅挨勃且辛厅粪嚏郴赦废琢抵石窒捍似弊饵慰利澄撂唉览社遍拓溯孕潦平承魂涩谦慕旱垦锗期蛙已拂仕友补育离励返两陀瑰难副痰疹眺轮济幢抚惫阑匈础牧飞泳凰喇瑰叙姬幌斤软掣赤名级藤测藤珊杯获铸障撼绽准夯泪锅敬芽挡凛诗典愧麓歧耀甲兰褒蛊疥护俱皂贱涕苹询捕公司突出贡献奖励办法总则第一章第一条:根据国家有关文件精神,结合本企业实际情况,为增加公司干部员工的主人翁责任感,充分调动全体员工的积极性和创造性,提高劳动效率和工作效率,为企业的经济效益增长作出积极贡献,特制定本奖励办法。第二条:凡在企业思想政治工作、现代化管理、新产品开发或引进、产品销售、技术革新技术改造、合理化建议等方面,为公司取得显著经济效益和重大荣誉的,均可视为有突出贡献,并予以奖励。第三条:实行对有突出贡献的干部员工进行奖励,应坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。第四条:本办法适用于公司全体干部员工。政治思想工作第二章第五条:为充分发挥政治思想工作在经济工作中的保证作用,建设一支思想觉悟高、技术精、纪律严、作风好的员工队伍,对在思想政治工作中作出显著成绩的干部员工给予奖励。.加强以思想政治工作为核心的精神文明建设,坚持思想政治工1作与日常工作相结合,大力弘扬正气,把错误思想行为及时有效解决在萌芽状态的。,为企业和社会2争得荣誉和贡献的。.为维护国家企业财产安全,见义勇为从而避免国家企业财产遭3受重大损失的。.敢于同坏人坏事作斗争,维护社会治安有显著成绩的。4第六条:政治思想工作方面的奖励方式按贡献大小,分别给予通元。2000—100报表扬、记功、记大功、授予荣誉称号,一次性奖金元以上的,由评审委员会评议确定,报董事长批2000奖励等级及超过准执行。第三章企业管理第七条:凡在企业生产经营过程中,通过推广先进管理经验和科学管理方法及手段取得显著效果,均可作为管理效益给予奖励,其内容包括:.用现代化管理方法取得显著经济效益的。,建立新的或者改进原有不合理的管理2制度和经济责任制等方面取得显著效益的。.加强经济核算,在资金管理、成本管理、定额管理等方面取得3显著成效的。.开展物资综合利用、代用、修旧利废、调节处理积压物资等方4面取得显著成效的。,在提高产品质量等级、降低废品率和5返修率等方面取得成效的。.通过加强设备管理,在提高设备完好率、降低事故率和维修费6等方面取得显著成效的。第八条:对取得上述管理效益者,其有关奖励按下表执行。晋级奖励等级(元)年节约和创造价值(万元)等级1500—10005—21优先3000—150010—523以上3000以上10优先第九条:管理效益年节约和创造价值,指扣除实施费用后的净增价值,其经济效益计算为,实施后已见经济效益之日起,按十二个月的,采取逐3:1计算。可以跨年度,净增加价值与实施费用比例超过。年分摊的办法(一般不超过三年)第四章新产品开发和引进