文档介绍：第一章二、辨析题1、经济规律的客观性意味着人们在经济规律面前无能为力。答:错误。经济规律的客观性意味着人们不能创造、消灭、改造、制定和废除经济规律,但这并不意味着人们在经济规律面前无能为力,相反,人们可以充分发挥自己的主观能动性,去认识、掌握经济规律,进而利用经济规律造福人类。2、科学技术不是直接的生产力。答:正确。科学技术不是构成生产力的独立要素,它只有应用于生产,渗透到生产力的其他要素之中,才能转化为现实的、直接的生产力。第二章三、辩析题1、价值是商品的社会属性。答:正确。因为在商品经济关系下,人们要在交换中维护各自的经济利益,就必须计量和比较各自的劳动,为此,就要将有差别的劳动转化为无差别的价值。所以价值总是与商品经济关系相联系,它体现商品经济关系,是价值的社会属性。2、只要纸币发行量增加,就会引起物价上涨。答:正确。纸币发行量增加,意味着流通中的纸币量增加,从而总需求增加,需求的增加必然会推动物价上涨。3、有价值的东西就一定有使用价值。答:正确。由于价值要以使用价值为物质承担者,价值寓于使用价值之中。所以,有价值的东西一定有使用价值。4、金银天然不是货币,货币天然是金银。答:正确。金银先于货币产生,并非天生的货币,金银之所以成为货币,只不过是商品交换发展的结果。所以,金银天然不是货币。金银固有的自然属性如体积小,价值大,便于携带;物理性质和化学性质稳定,便于保存;质地均匀,便于分割等,决定了它是充当一般等价物的最佳材料,所以,货币天然是金银。5、使用价值是交换价值的物质承担者。答:正确。交换价值是指商品能够用来交换的属性。商品能否用来交换,是否具有交换价值,只能通过商品的交换过程加以证明。只有交换成功了,才能证明该商品的确具有交换价值,所以,交换价值首先表现为一种使用价值与另一种使用价值相交换的量的比例与关系。四、问答题1、劳动价值论的主要内容有哪些?答:劳动价值论的主要内容包括4点:商品的二因素理论、劳动二重性理论、商品价值量决定的理论以及商品经济的基本矛盾理论。2、商品的价值量是怎样决定的?答:(1)商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定。(2)决定价值量的社会必要劳动时间是以简单劳动为基础的。(3)单位商品的价值量与部门平均劳动生产率成反比。3、价值规律的内容和作用。答:(1)价值规律的内容:商品的价值量由生产商品的社会必要劳动时间决定;商品交换要以价值量为基础,实行等价交换。(2)价值规律的作用:第一,自发调节生产资料和劳动力在社会生产各部门的分配比例。第二,刺激生产者改进生产技术,改善经营管理,提高劳动生产率,从而推动社会生产力发展。第三,促使小商品生产者发生两极分化。4、为什么说私人劳动与社会劳动的矛盾是商品经济的基本矛盾?答:第一,私人劳动与社会劳动的矛盾决定了商品经济其他各种矛盾,是商品经济其他各种矛盾的总根源。第二,这一矛盾决定了商品生产者的命运。第三,这一矛盾决定了商品经济产生、发展、灭亡的全过程。第三章三、辨析题1、资本的生命在于运动。答:正确。资本是能够带来剩余价值的价值。资本只有在运动中才能增殖,一旦停止了运动,它就不能自行增殖,从而也就失去了资本的生命力。所以,资本的生命在于运动。2、剩余价值不在流通中产生,又不能不在流通中产生。答:正确。剩余价值不在流通中产生,是因为流通无论是等价交换,还是不等价交换,都不能产生剩余价值。剩余价值又不能不在流通中产生,是因为流通是商品所有者之间一切经济关系的总和。离开了流通,商品所有者就不能同他人发生经济联系,就不可能产生剩余价值。3、超额剩余价值也属于相对剩余价值。答:正确。超额剩余价值是个别价值低于社会价值的差额。提高劳动生产率,降低个别价值是获得超额剩余价值的根本途径。对个别资本家来说,超额剩余价值也是提高劳动生产率,缩短必要劳动时间的结果。4、资本主义工资是劳动的价值。答:错误。资本主义工资是劳动力的价值,不是劳动的价值,劳动不是商品,没有价值,不能出卖。第一,劳动在工人出卖之前并不存在。第二,如果劳动是商品,有价值,就会出现“同义反复”。第三,如果劳动是商品,有价值,工资是劳动的价值,就会否定资本主义生产。四、问答题1、为什么说剩余价值不在流通中产生,又不能不在流通中产生?答:(1)剩余价值不在流通中产生。流通不外两种情况:等价交换和不等价交换。等价交换只改变价值形态,不会改变价值量。不等价交换也不能说明剩余价值的来源。首先,商品所有者是买者与卖者的统一,所以贱买或贵卖不能产生剩余价值。其次,既贱买又贵卖也不能说明剩余价值的产生。因为在这种情况下,资本家个人确实增殖了,但他之所得,是别人所失,从整个社会来看,价值总量并没有增加。所以,这种情况只能说明资本家个人是如何发财的,不能说明整个资本家阶级的剩余价值是从哪来的。(2)剩余价值的产生又离