文档介绍：环境综合整治活动工作汇报根据全区关于迎接国际马拉松比赛开展环境综合整治的安排部署,我们何庄乡党委政府高度重视,及早动手,周密部署,多措并举,确保了整个活动高起点、快节奏开展。下面,我将近期活动开展情况总结汇报如下:一、统一思想,提高认识,确保活动高点开局全区环境综合整治会议召开后,我乡随即召开了党政班子联席会,传达全区会议精神,并对我乡工作任务进行了全面分析和部署。乡党委政府将服务马拉松列入了年度重项工作第一序列,提出了“一切让路于马拉松、一切服务于马拉松、一切服从于马拉松”三大工作思路,制定了“目标第一、责任第一、成绩第一”三大奋斗目标,实施了“全民动员、全员参与、全力推进”三项工作措施。4月9日,在全区《活动方案》下发之前,我们在与区领导小组办公室、区环保局协调后,提前制定出台了自己的《活动方案》。并于4月14日开始,在全乡范围内迅速掀起了“扮靓新何庄,增辉新桃城,喜迎马拉松”环境综合整治“突击月”活动的高潮。二、加强领导,健全组织,确保组织领导到位我乡成立了乡长任组长的活动领导小组,各委办、各村按照统一目标、统一要求、统一行动、统一时限“四个统一”的总体要求和净化、美化、绿化、亮化“四化”的工作目标,对全乡31个村、乡开发区及三条街道(静安路、永安路、裕华路)、三大集贸市场(西滏阳市场、马村市场、八里庄市场)和外环路绿化五大重点区域建立了由委办主任、支部书记亲自领衔的领导小组,制定了详细具体的时间进度表,明确了各委办主任、各村支部书记作为第一责任人,村主任作为直接责任人的责任体系,确保了活动事事有人管、件件有回音、层层抓落实。三、加大力度,强化措施,确保活动强势开展通过建立“日调度、周讲评”工作机制,领导干部“一线工作法”,并将环境综合整治活动列为干部年终考核内容等工作措施,确保了活动快速推进。活动开展以来,乡村两级领导干部坚持现场参战、现场调度、现场点评,有效地激发和带动了全乡干部群众参与活动的工作热情。截至目前,全乡31个村都建立了长效机制,破解各类难题16个,发放宣传单3000多份,刷写标语80条,制作宣传条幅78条,投入人力1000余人(次),动用机械45台(次),清理小广告800多平方,清理垃圾120多立方,治理各类违章建筑6处,制作建筑工地围挡8200平,拆除中华南大街东侧围挡2000平,植树绿化35亩。同时,配合区建设局对静安路市场进行了重新规范。四、突出重点,加快速度,确保圆满完成任务全区《活动方案》下发后,我们对照区里的任务分工和工作要求,对全乡活动完成情况专门进行了一次现场调度拉练,针对发现的问题与不足,进一步完善了我乡的《活动方案》,并将我乡4月14日到5月15日开展的“突击月”活动延长到了5月底。下一步,我们将成立集中人力、物力、财力,抓好北滏阳、西滏阳、赵庄、后马、八里、大庙、马村、何庄、青杨树等重点村的出入口进行集中整治,搞好小摊小贩清理和美化、亮化工作;永安路、裕华路、静安路等街道门店进一步规范,努力打造成为全乡、全区的“亮点工程”,为马拉松比赛提供一个良好赛事环境。市创建精神文明单位检查组各位领导:近两年来,我局按照创建工作的总体部署和要求,立足人社工作实际,认真扎实开展了精神文明创建活动,紧紧围绕“内强素质、外树形象”要求,以建设一支“思想政治上过硬、勤政廉政上过硬、工作作风上过硬、业务能力上过硬”的人事和劳动干部队伍为目标,以创建优质服务窗口为抓手,切实加强公民道德建设,扎实推进未成年人思想道德建设,深入开展群众性精神文明创建活动,扎实推进精神文明创建工作,全面落实各项精神文明建设任务,着力建设和谐机关、培育文明风尚,为实现全市人事和劳动保障事业又好又快发展提供了强大的精神动力。20**年,原市人事局编办被省人事厅编办表彰为“先进市人事局编办”荣誉称号,原劳动局被省劳动局表彰为“全省先进单位”;军转安置、人事考试、劳动监察、养老保险征缴等8个单项工作在全省位列前茅;原人事局在机关效能建设评比中,受到市委市政府表彰;在2009在政府目标管理考评中,原人事局和劳动局均获得了政府目标管理先进单位,并且双双荣立集体二等功;20**年,原人事局、劳动局还被市直工委表彰为“文明创建先进单位”等荣誉称号。机关工作和精神文明创建相得益彰,相互促进,均取得了较好成绩。现在,根据局党组安排,我把市人社局精神文明创建工作简要向检查组各位领导汇报一下,请各位领导批评指正。一、领导重视,机制健全,把精神文明创建工作摆上重要位置,列入长远规划今年5月,按照市委市政府要求部署,原市人事局和劳动局合并成市人社局。两局合并后,新的局领导班子工作思路清淅,头脑清醒,始终坚持“抓两手,带中心,促服务”工作理念,坚持抓好人力资源和社会保障工作,坚持抓好文明创建工作,紧紧围绕市委、市政府中心工作,促进服务态度上台阶,服务能力上