文档介绍：建筑工伤-工伤处理常见问题你好,及时申请工伤认定和劳动能力鉴定(发生工伤事故,用人单位应在30日内提出工伤认定申请,单位未按规定申请的,工伤职工或其近亲属能够在一年内申请工伤认定,治疗终结后申请劳动能力(伤残等级)鉴定。),根据鉴定结果赔偿,工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。如协商索赔无果,能够申请劳动仲裁索赔。工伤处理常见问题解答在长期处理工伤事故过程中,佛山万林律师所将工伤工友遇到的常见的问题进行了汇总,结合法律法规和具体操作实践,分五个部分,进行了解答,基本涵盖了在工伤处理过程中经常遇到的问题。一、工伤处理程序常见问题工伤处理流程是怎样的?事故发生→治疗→工伤认定→评残→调解→仲裁→一审→二审工伤后厂方不配合,不盖章怎么办?工伤处理过程中,如果厂方不配合,劳动者能够自己按法律程序走,工伤处理的所有程序劳动者都是能够不经过厂方独自处理的,并不是一定要厂方配合才能处理得了。工伤后是不是一定要在厂里待,不然没得赔?很多工友受伤后,认为一定要待在厂里,或者待在医院,不然没得赔,这是错误的理解,只能受伤是工作受伤,属于工伤,受伤后是否待在厂里或医院跟赔偿没有必然的关系,待在出租房里或者回老家一样需要赔偿。打散工,出了工伤怎么办?做散工或临时工的,在没有劳动合同、没有工资单、没有社保的情况下,一般是按提供劳务者受害直接到法院起诉,不经过劳动局处理。如何确定劳动关系?只能仲裁吗?申请工伤认定的前提是劳动者与厂方存在劳动关系,如果没有劳动关系证明,是无法认定工伤的,如果劳动者什么证明都没有,仲裁是一种方法,但不是唯一的方法,其它方法:一是填好工伤认定申请表,要求老板盖章;二是多方面找劳动关系的证明,形成完整的证据链,证明存在劳动关系;三是直接向劳动局申请工伤认定,有的劳动局会去调查,厂方确认即可。厂方未买社保,补社保,该如何办?要求单位补交社保等于行政部门管理事宜,不属于劳动争议范畴,不能通过申请仲裁解决,劳动局不受理补交社保的仲裁申请,只有到社保局或者地税投诉处理,通过行政途径或行政诉讼解决。新的法律规定还能够申请先行支付,就是要求社保先行支付工伤赔偿款,社保基金支付赔偿后,社保再去追老板。老板确实没钱赔如何办?按法律程序走,先让劳动局或法院判决,申请强制执行,如果有机器或者设备,法院能够拍卖,在实践中也确实存在打赢了官司了执行不了的情况,只能等老板有钱了再执行的。老板没买社保怎么办?老板没买社保,所有的工伤赔偿均有老板承担。能不能申请保全财产,扣住老板的资产工伤认定下来后,能够向法院申请财产保全,扣住公司的机器和设备,财产保全后,老板是不能转移或者出售公司的机器和设备的。下午17时30分下班,17时40分时下班途中受伤,老板一直强调是下班了,个人承担更多责任,是否自己的责任多些呢?只要是下班途中发生了非本人主要责任的交通事故,均可认定为工伤,法律规定工伤适用无过错责任,就是工人是没有过错的,所有责任均有公司承担。厂方工伤未赔偿,被赶出来怎么办?被赶出厂没关系,在不在厂里与赔偿没关系的,出了厂按法律程序走,厂方一样需要赔偿的。12、老板说我违法操作操作,自己有责任,自己要负一部分责任?老板的说法不对,法律规定工伤是适用无过错责任,就是发生了工伤,认定为工伤后,所有责任均由厂方承担,工人无需承担责任。13、工伤认定已经下来,不发工资怎么办按法律规定,工伤后是要按原工资待遇发放的,不过不发也没有关系,到时赔偿时能够一起要回来。14、工伤致左股骨干骨折,赔偿多少钱合理,走法律程序怎么走,胜算多大,打官司要怎么打,劳动关系证明没有,工伤证明都没有要怎么才能搞定这些?左股骨干骨折评残大致九级左右,赔偿主要是根据伤残级别和受伤前12个月的平均工资计算得出,工伤的法律程序是先申请工伤认定,然后评残,再要求赔偿,工伤就是赔多赔少的问题,一般不存在输赢的问题,没有劳动关系证明,能够搜集一些间接证据,形成证据链,互相印证,如果也无法取得这些证据,就申请仲裁,仲裁存在劳动关系。15、出院老板要求补签劳动合同,工资签1500元,实际工资3600元,要不要签?老板要求补签劳动合同,主要是怕赔偿双倍工资,如果劳动合同内容与实际情况不符,劳动者最好不要补签,如果劳动合同内容与事实相符,劳动者又想劳动合同作为认定工伤的证据,则只能抓大放小,根据自身的实际情况决定是否补签。16、接装修公司的活做,在工地发生工伤如何处理?装修公司现在的用工模式比较临散,装修公司接到业主的活后,然后按泥水工、木工、水电工等分包给个人做,那工人在工地受伤,应如何处理?这种情况多数是口头协议,没有合同,没有社保,没有厂牌,建议按提供劳务者受害纠