文档介绍：“民工荒”问题剖析江苏省宿豫中学223800徐东衡摘要:中国的廉价劳动力充足,却在近几年出现大范围的民工短缺现象,这种现象被称为“民工荒”。本文针对农民工工资待遇低且增长缓慢,农民工的劳动条件差,合法权益得不到保障;产业的优化升级对技能型民工需求量增加等是产生“民工荒”现象的原因,提出了通过提高民工工资待遇,保障民工合法权益;加强对农民工的教育和培训等对策解决“民工荒”问题。关键词:民工荒;原因;对策所谓“民工荒”是指在劳动力市场上,农民工的供给数量严重不足,农民工的质量未能满足用人单位的需求,致使用人单位不断招聘也未能满足生产经营需要的一种现象[1]。其实,这只是局部性、结构性、短暂性的用工短缺,“民工荒”并不是劳动力少了,而是适用某些岗位的人少了,其具体表现是一方面有事没人做,另一方面有人没事做。2004年“民工荒”进一步蔓延,成为福建、广东、浙江等东南沿海经济发达地区的共同现象。据统计,2004年第二季度,江苏、浙江、福建、,,[2]。“民工荒”现象不仅出现在南方一些沿海城市,而且还波及渤海湾、中西部地区。一向被认为廉价劳动力“无限供给”的中国却在近几年出人意料地出现“民工荒”现象,其背后隐藏着复杂的社会与经济等多方面的原因。一、“民工荒”,民工打工成本高据有关研究表明,珠江三角洲地区,农民工的月工资水平仅600元左右,从1992年到2004年近十年以来只增加了68元,而全国平均月工资却增加了1100元左右[3]。有的企业多年不涨一次工资,甚至因企业效益不好降低民工工资、拖欠民工工资的现象也时有发生。但是这十年来消费物价水平日益高涨,导致民工进城打工的成本逐年升高,民工除了需要满足每天一日三餐的基本费用以外还要支付租房费、通讯费、车费等。此外一些政策上的限制也提高了民工进城打工的“生产成本”。例如,在许多地方农民工子女接受义务教育仍无法享受与城市孩子同等待遇,还要缴纳高额的择校费、赞助费、借读费等等,这些使收入微薄的农民工不堪重负。,合法权益得不到保障农民工超时间超强度劳动的现象普遍,很多企业在工作时间、休息时间、加班时间等根本没有按照《劳动法》的规定,很多民工一个月只能休息2天,每天工作在10小时以上,每月加班在130小时以上,长时间、高强度的工作环境使民工的工伤不断[4]。民工处于弱势地位,他们干的是重活、累活、脏活,危险程度较高,而工资往往低得可怜,还常常担心遭遇欠薪。有的老板违反人权,不尊重民工人格,还实施更为严厉的管理手段,动辄训斥民工,体罚民工,随意开除民工,民工的合法权益经常遭到侵犯。除此之外,民工的生活条件也很差,无论是吃还是住,条件都十分恶劣,农民工计划生育服务缺乏,计划免疫和妇幼保健等公共服务基本覆盖不到,农民工普遍缺乏就业培训的机会和条件,很难享受到政府的培训服务。,可用劳动力的总供给减少由于受计划生育政策的影响,适龄劳动力的增长已赶不上经济发展对劳动力的需求,况且教育事业的发展推迟了适龄劳动人口的就业时间。家长对后代教育的重视,使农民子弟获得教育的机会增加。中国已基本普及九年义务教育,随着教育体制的改革和民办教育的发展,中学生进入高校