文档介绍：劳动合同的内容劳动合同的内容一劳动合同的必备条款(共一劳动合同的必备条款(共99项)项)??11用人单位的名称、住所和法定代表人用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人或主要负责人??2 2 劳动者的姓名、住址和居民身份证或劳动者的姓名、住址和居民身份证或其他有效身份证件号码其他有效身份证件号码??3 3 劳动合同期限劳动合同期限??4 4 工作内容和工作地点工作内容和工作地点??5 5 工作时间和休息休假工作时间和休息休假??66劳动报酬劳动报酬??7 7 社会保险社会保险——五险一金(养老保险、医五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)险和住房公积金)??8 8 劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护、劳动条件和职业危害防护??9 9 其他其他劳动合同的必备条款(共劳动合同的必备条款(共99项)项)??11、劳动合同期限,分为固定期、劳动合同期限,分为固定期限和无固定期限。限和无固定期限。??((11)用人单位和劳动者经协商)用人单位和劳动者经协商一致一般订立固定期限劳动合同一致一般订立固定期限劳动合同??((22)下列情形下,可以订立无)下列情形下,可以订立无固定期限合同固定期限合同??情形情形11:劳动者在该用人单位连:劳动者在该用人单位连续工作满续工作满10 10 年年??情形情形2:20082:2008年年11月月11日日《《劳动合同法劳动合同法》》实施后,劳动者与用人单位连续订立实施后,劳动者与用人单位连续订立22次固定期限劳动合同,劳动者没有次固定期限劳动合同,劳动者没有下列情形时,可以签订无固定期限的下列情形时,可以签订无固定期限的劳动合同。劳动合同。??情形情形33:用人单位自用工之日起满:用人单位自用工之日起满11年年未与劳动者签订书面劳动合同的,应未与劳动者签订书面劳动合同的,应当视为自用工之日起满当视为自用工之日起满11年的当日已年的当日已与劳动者签订无固定期限合同。与劳动者签订无固定期限合同。??【【例题例题··多选题多选题】】根据根据《《劳动合同法劳动合同法》》的规定,除劳的规定,除劳动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,动者提出订立固定期限劳动合同的以外,下列各项中,应当订立无固定期限劳动合同的有(应当订立无固定期限劳动合同的有()。)。??AA、自、自19971997年年11月月11日起,张某在甲公司已经连续工作日起,张某在甲公司已经连续工作1212年,张某提出与甲公司订立劳动合同年,张某提出与甲公司订立劳动合同??BB、乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该、乙国有企业改制重新订立劳动合同时,孙某在该企业已经连续工作企业已经连续工作1111年,孙某距法定退休年龄还有年,孙某距法定退休年龄还有88年年??CC、自、自20082008年年11月月11日起,王某与丙公司已经连续订立日起,王某与丙公司已经连续订立22次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定次固定期限劳动合同,但王某非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由丙公司另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合另行安排的其他工作,王某提出与丙公司续订劳动合同同??DD、自、自20082008年年11月月11日起,赵某与丁公司已经连续订立日起,赵某与丁公司已经连续订立22次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过次固定期限劳动合同,但赵某不能胜任工作,经过丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵丁公司培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,赵某提出与丁公司续订劳动合同某提出与丁公司续订劳动合同??22、工作时间、工作时间??((11)目前我国实行的工时制度主)目前我国实行的工时制度主要有要有标准工时制、不定时工时制和标准工时制、不定时工时制和综合计算工时制综合计算工时制三种三种??((22)工作时间)工作时间??第第11:正常:劳动者每日工作:正常:劳动者每日工作88小时,小时,每周工作每周工作4040小时的标准工时制度小时的标准工时制度??注意:因工作性质和生产特点不注意:因工作性质和生产特点不能实行标准工时制的用人单位,应能实行标准工时制的用人单位,应保证劳动者每天工作不超过保证劳动者每天工作不超过88小时,小时,每周工作不超过每周工作不超过4040小时,每周至少小时,每周至少休息休息11天天??第第22:延长(加班):用人单位:延长(加班):用人单位一般每日不得超过一般每日不得超过11小时;因生小时;因生产需要,可适当延长工作时间,产需要,可适当延长工作时间,每日最多不得超过每日最多不得超过33小时,每月小时,每月不得超过不得超过3636小时小时??【【练习题练习题..单选题单