文档介绍：:..昭通市皇马餐饮娱乐有限公司文件编号:PX2014-10-14(年月日)版次:2014-10(年月)页次:2-2KTV门店员工激励方案为迎接公司旗舰店的开业,提前适应连锁经营模式,同时为了确保公司阶段任务的达成,特制定以下激励方案。一、激励原则:1、奖励基数:凤霞店170万;抚镇店120万,低于这个数进行罚扣,高于这个数进行奖励;2、奖励和扣罚的阶梯为5万,即每高于或低于5万,执行不同的奖励和扣罚标准;3、奖励实行全员奖励,惩戒执行到主管(含代理主管);4、营业额统计含白天场、黄金场、夜猫场、会员卡销售。二、管理层达成激励标准:人员达成基数奖励每高5万再奖励每低5万罚扣店长1000200-200副店长500100-100主管20050-50三、销售激励标准:名次咨客一次销售厅面二次销售收银找零销售第一名500500300第二名400400200第三名300300100第四名200200第五名100100第六名6060第七名4040第八名2020注:会员卡销售计入业绩统计。四、单项奖激励标准(由各店月底自行组织评选上报):1)微笑大使:2名,各100元2)服务明星:2名,各100元3)带教能手:1名,100元4)最佳新人:1名,100元(入司3个月)五、夜猫场激励:(具体分配由店家执行)1)达成奖励基数同时夜猫场达到10万,奖励400元2)达成奖励基数同时夜猫场低于8万,不奖不罚3)低于奖励基数同时夜猫场低于8万,扣罚400元六、铂金卡销售每张10元,升级每张5元。七、此前相关激励取消,重点商品销售加分另行通知。八、以上第二至第五条与奖励基数挂钩,第八、第九条不与奖励基数挂钩。昭通市皇马餐饮娱乐有限公司运营中心2014年10月14日X