文档介绍：机关单位推荐信机关单位推荐信篇一:事业单位推荐信事业单位工作人员介绍信存根(单位字号)介〔2012〕第号:兹介绍等名同志到你处工作,请接洽。事业单位工作人员介绍信(单位字号)介〔2012〕第号:兹介绍等名同志到你处工作,请接洽。(附名单)2012年月日篇二:行政介绍信(事业单位)事业单位()行政介绍信存根和事介[]号年月日事业单位()行政介绍信和事介[]号兹介绍等名同志到工作,请接洽。年月日附名单:限年月日前报到。篇三:事业单位工作人员介绍信存根事业单位工作人员介绍信存根(单位字号)介〔2007〕第号:兹介绍等名同志到你处工作,请接洽。事业单位工作人员介绍信(单位字号)介〔2007〕第号:兹介绍等名同志到你处工作,请接洽。(附名单)2007年月日篇四:机关事业单位工作人员调动介绍信机关事业单位工作人员调动介绍信宛调字()第号县人事局:兹有单位、干部、工人、聘用制人员等同志,因工作需要,调往单位工作,现介绍前来贵局办理调动手续,请予接洽。方城县(盖章)20年月日篇五:考取机关介绍信模板介绍信xx,性别,xx年xx月xx日出生,xx年考取xx省xx市xx工作人员,xx年xx月xx日到xx参加工作,系xx单位在编人员。我处同意其报考xx地市属事业(行政)单位,如顺利通过考试,将配合办理各项手续,请贵单位准予报考。机关单位推荐信篇二:公推差选部机关科级领导干部的推荐函中共XX市委员会组织部中共XX市委组织部公推差选部机关科级领导干部的推荐函各县(市、区)党委组织部,市直各单位:为深入贯彻干部人事制度改革规划纲要,带头推进改革、加大竞争性选拔干部力度,拓宽组工干部来源渠道,提高选人用人公信度,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》及《组织部关于在全区组织部门开展公推差选工作的通知》(组通字〔〕号)等文件精神,经我部部务会研究,决定从本部机关拿出个副科级领导职位进行公推差选,请协助做好宣传发动和组织推荐工作。选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤如下:一、选拔职位和名额这次公推差选的职位共个,其中,办公室副主任名、组织一科副科长名。二、选拔方式按干部管理权限,由我部向所辖各县(市、区)党委组织部及市直相关部门发推荐函,组织推荐人选。我部的干部不参加这-1-次本单位的公推差选。按照“适岗比选→结构化面试→差额考察→差额票决”的方式确定拟任人选。三、《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。(或者相当于科员级)岗位工作三年以上,或者现任副科级职务;年龄不超过35岁。;大学本科及以上学历;一般应有两年以上基层工作经历。。,具备履行岗位职责所需的能力素质,勤奋敬业,公道正派,廉洁自律。熟悉组织人事工作者优先考虑。任职年限和年龄计算截至。四、公推差选步骤和时间安排这次公推差选工作从月上旬开始,至月底前全部结束。(一)组织推荐(年月日以前完成)向各县(市、区)党委组织部、市直各有关单位发推荐函,明确选拔方式、选拔对象资格条件、推荐名额、选拔的方法步骤。各县(市、区)党委组织部、市直推荐单位报送本地本单位推荐人选的干部任免审批表、现实表现材料及推荐理由(各一式-2-三份)。我部办公室汇总各县(市、区)和市直相关单位推荐的人选