文档介绍：突出贡献奖申报材料突出贡献奖申报材料篇一:关于设立2013年度突出贡献奖关于设立突出贡献奖奖项的通知各事业部、控股公司、各部(处):根据公司经营发展需要,为促进年度经营目标和战略目标的实现,鼓励员工挑战更高的工作目标,为公司效益增长作出积极贡献,公司决定设立年度突出贡献奖。现将有关事项通知如下:(一):自行立项研制成功并投入生产的对公司经济效益有突出贡献的新产品,拥有一定的专利数量。:进入之前从未进入的市场或两年内未发生经营行为的市场均属新业务。:开发海外市场或海外市场业绩显著提升。(来自:考试网:突出贡献奖申报):工作中发现不科学、不合理、不完善的业务流程,给经营管理工作带来损失,经分析问题,给予纠正或找出替代方案并运行良好。:通过更新管理理念、改善管理手段、推广先进管理经验和科学管理方法,在工作效率提升或支撑经营目标实现方面,以及组织气氛建设有效性提升等方面取得显著效果。:工作中运用专业知识或技能经验,通过统筹安排,合理调配使用资源,在有效控制风险的前提下,超额实现收益目标或节约成本。,工作表现突出,获得一致好评,经领导审批认可。备注:①总经理项目奖可随时发现随时奖励,但奖励金额不超过5000元,由部门或分管领导提出,总经理批准,及时兑现。②符合公司《战略项目管理办法》文件中规定的项目立项的不在以上1-7项中奖励。③对于政府资助类项目奖励的按取得政府资助奖励金额的5%为限,若通过中介,奖励金额为1%。④以上所有奖项(含战略管理项目)奖金须纳入工资总额预算。⑤如申报奖项单位/部门发生重大安全事故、重大管理失误或严重违纪行为等情形,公司将保留撤消相关奖励的权利。(二),应依据奖项要求,提交奖项相关材料,申报材料包括申报奖项类型、项目负责人及成员、项目效益或业绩等内容(见附件表格)。