文档介绍：【导读】近日,“女汉子”一词忽然火了起来,“行为举止不拘小节、性格开朗直爽、心态乐观、能扛起责任,生活中比较有气场,工作中果断、冷静、逻辑非常清楚,跟男人一样战斗,甚至气场盖过男人。”这样的女人被大家称为“女汉子”。其实职场中不少女人有“女汉子”特征。有人会认为“女汉子”挺好,但有人会认为女人在职场还是做“暗香型”女人会比较吃得开,这是仁者见仁、智者见智的问题。你喜欢“暗香型”女人还是“女汉子”呢?本期我们就关注下在不同的人眼中,什么样的职场女人更吃香? 职场如秀场,并不是你表现得越张扬,就能获得越多的喜爱和机会。相反,有些看似低调实则高明,以气质或细腻的技巧取胜的“暗香型”选手更受欢迎。特别对于职场女性,“暗香型”比起“女汉子”更能赢得同事好感。案例1:想做功臣,却成了罪人郭婷,女,24岁,秘书半年前,郭婷成为公司赵总的秘书。这是个具有升值潜力、让很多同事羡慕的岗位。郭婷很尽心,不但把日常的迎来送往做好,对于赵总生活里的小事情也是一丝不苟地争取做到完美。这样一来,大家相处得很融洽,郭婷的工作也多次受到大家的称赞。可现在郭婷却面临着一个尴尬局面——被整个公司的人排斥。起因是赵总在订几份合同的时候,出现了一些纰漏。而郭婷,作为法律专业毕业生,怕公司受损失,马上提出意见,并且拿出了弥补办法。“我避免了公司的损失,却似乎成了公司的罪人。同事和上级对我一下冷淡起来。公司里还有各种各样的八卦传言。”郭婷委屈地说。领导、同事不领情。赵总认为,秘书没有必要发现错误就当场提出,这种做法很欠考虑,而且拿出弥补办法,应该是经过协商、讨论的事,她哪能一个人做主提出呢。感觉她就是在出风头,而且不知道秘书工作应该怎么做好,不太称职。有同事认为,郭婷有出风头的嫌疑。而且有些时候,合同里有些纰漏,是故意给对方的甜头,在不知情的情况下这么做,会给工作带来损害的。她这么“嚣张”,也被怀疑为和老总有不正当关系啊。案例2:做“能耐人”,错了吗? 刘露,女,27岁,策划专员现在刘露最怕的事情就是开策划会。好笑的是,这恰恰是以前刘露最喜欢做的事情。身为公司策划部一员,刘露喜欢在会议上听取不同的意见,然后找出缺点,综合出自己的创意,似乎惟独她显得与众不同。对于刘露的意见和建议,起初那些同事还反驳几句,后来干脆就爱理不理,只管在自己的笔记本上写写画画。前天开策划会的时候,经理竟然私下找到刘露说,不要她在会上发言了,有创意,要她私下找他把策划案交给他。那天会上,几个人的创意漏洞百出,她几次想说,但又压抑着自己。散会后,有个同事斜瞟了她一眼,然后阴阳怪气地说:“哟,能耐人今天怎么不说话了。”刘露心里顿时像打翻了五味瓶。做个策划专员难道不该有自己的意见吗? 领导、同事看不惯。策划部经理称,刘露再发言,策划部就翻天了。说实话,刘露实力是有,但说话太强势,而且不注意方式方法,再说一个女同志,这么做,会让大家接受不了的。有策划部同事表示,觉得一个女的,做好自己的工作就算了,操别人的心干嘛?总觉得刘露这个人野心挺大的,是不是想踩着其他同事向上爬啊。做“暗香”女人逐步提升在职场中,就算你真有余力,也要先做好本职工作,获得大家的好感,逐渐地增强大家对你的期待值。随着期待值的提升,逐渐地展现自己的能力,才能逐步获得大家的认可。企业中的每个岗位都要与其他工作衔接。而每个工作,总有些大家不在意的细节问题,所以,在做好本