文档介绍：摘要现代社会,随着人类整体素质的提高,人们对一些问题的认识进一涉深入。在经济的运行中,已经把人作为了主体,突出体现人的意识。作为社会经济细胞的企业,把人类所特有的伦理道德意识普及到企业的经营管理活动中,是现代经营管理的特点和进步。本文的写作在于唤醒企业及整个社会对企业伦理道德问题的关注,改变企业所信奉的生产目标“唯利润论”,树立“利润与道德并重”的新观念。文章从企业伦理道德问题的形成与演变人手,提出问题,进而分析企业伦理道德的涵义、内容以及它在企业经营管理中的地位和作用。通过对存在于企业中的典型伦理道德问题的分析,详细展开作者的观念和见解,明确关注企业伦理道德建设的必要性和迫切性。文章最后提出了加强企业伦理道德建设的方法和途径,通过加强社会监督及提高企业管理者和企业员工的道德素质,推动企业伦理道德建设。关键词:企业经营管理伦理道德目录前言 1第一章企业经营管理中伦理道德问题的形成与演变 2第二章伦理道德在企业经营管理中的地位和作用 4§ 4§ 4第三章企业经营管理过程中存在的伦理道德问题 6§ 6§ 6§ 7§ 7§ 8§ 8§ 9§ 9第四章加强企业的伦理道德建设的途径 10§,约束企业行为 10§,提高自身素质 10§,提高员工道德境界 11结论 13参考文献 14致谢 15前言在社会经济发展过程中,经济的运行及经济目标的实现,都是以人为主体的,人的意识及其伦理道德是经济活动的必要因素,它参与着经济过程的每一个环节。现代企业的经营管理,首先就是人在经济活动过程中的一种社会关系,是人在进行经营管理,又是针对人的经营管理。企业管理当然要涉及物质资料、生产工具等,但这些都是从属于人的。突出人的主体地位,是现代经营管理的特点和进步,也正是在这个意义上,伦理道德必然成为现代企业经营管理中的重要内容。目前,中国的企业经济正由传统的计划经济向市场经济快速迈进。市场经济给我国的经济发展带来了机遇,同时,也使传统经济赖以进行的诚信伦理得到了严俊的考验。20世纪80年代以来,个人、企业甚至政府失信造成的社会信任度下降问题突出,已成为社会各界关注的热点。大众对于失信行为的关注和谴责,表明社会从整体上仍然认可诚信的价值。但是,失信行为己经侵入到社会生活的各个领域,有继续蔓延、加重的趋势,直接危害着社会经济、文化事业和企业的健康、持续发展。因此,探讨社会经济活动中的诚信问题,特别是研究经济活动的主体之一---企业的诚信经营环境、条件与机制,有着极其重要的现实意义。第一章企业经营管理中伦理道德问题的形成与演变经济活动是人类生存发展的基本活动,是体现人类素质,尤其是精神素质和劳动水平及劳动态度的活动。从物的形式上看,经济活动似乎只是投人、产出和效益问题,但其实质则是人类的价值追求和价值实现问题。企业作为现代经济活动的细胞,是从事生产、流通、服务等经济活动,进行自主经营、独立核算、具有法人资格的盈利性组织,它主要是由人和物组成的,其中人又是主要因素,是生产力中的活的要素。一个企业所表现出来的素质和精神面貌,实际上就是其员工的素质、精神面貌的体现。现代意义上的企业已经是人格化的企业,构成企业主体的人是有伦理道德的,因此,企业的经营管理也要注重伦理道德。道德是人类社会所特有的文化现象,是指依靠舆论、传统****惯和人们的信念来维系,规范人的行为的社会意识。伦理则是人们处理相互关系时所应该遵循的行为准则。二者在本质上是一致的,统一于人的社会实践中。人们在日常生产生活实践中结成错综复杂的社会关系,任何个人都处在一定的社会关系中,都要与他人交往,发生联系,因而个人的活动总是以这样或那样的方式影响他人或社会。由于每个人在活动中所抱的目的不尽相同,总会与他人或社会发生矛盾,而道德就在其间起着按一定的社会要求调整个人行为方向以及人们之间相互关系的作用;同时,人们在社会生活中要得到自身的肯定和发展,道德作为人的一种特殊的意识表现形式,又是人肯定自己、发展自己的一种方式。现代企业的生产经营与管理活动都是在社会中进行的,因此其行为自然要受到道德因素的制约。中国有句古语,“君子爱财,取之有道”,强调了个人利益的获得要符合道义,也就是符合社会道德的要求。企业活动的开展应当有益于大多数人的幸福。实际上,在“义”“利”的关系问题上也并不矛盾,一个讲究道德的企业