文档介绍：走进新兵党员“兵之初”北京军区某炮兵团在创先争优活动中,掀起争当先进的热潮,在部队快速成长,有5名被评为新兵训练先进个人,起到了良好的表率作用。王征摄新景观☆济南军区某装甲旅7名新兵党员公开承诺■刘跃升陈小平本报特约记者司伟宽3公里越野成绩进入13分钟,分别被连队评为内务标兵、队列标兵、体能标兵和学****标兵……春节前后,随着各项成绩的公布,济南军区某装甲旅新兵党员柯伟鸿提前实现了新年伊始向全连官兵公开承诺的几项目标。对于成绩的取得,小柯乐得合不拢嘴:“我的进步这么快,得益于连队开展的创先争优‘一诺三评’活动!”毕业于厦门大学的柯伟鸿已有3年党龄,入伍前在原单位党支部参加了公开承诺,后来由于应征入伍,未能接受年底的评议。元旦前夕,他发现连队组织党员对新年度工作进行公开承诺,自己因为是个新兵被“忽略”了。“新兵党员也是党员,也应该作出公开承诺,接受大家的监督和评议!”小柯通过旅局域网上的“常委信箱”将自己的想法进行了反映。“公开承诺为啥没有新兵党员?”小柯的帖子引起旅政委郑堰坡的关注。通过调查,他发现新兵中的7名党员都没有参加连队新年度的党员公开承诺活动,其原因在于基层普遍存在3个方面的片面认识:新兵连是个临时单位,新兵党员公开承诺面临无法实现长期监督的问题;新兵的主要任务是尽快适应军营生活,完成入伍训练内容,承不承诺并不重要;再一个就是认为新兵党员就几个人,大都不在同一个单位,没有可比性,不好组织。开展创先争优活动,党员一个都不能少!为了激发新兵党员的创先争优热情,旅党委不仅帮助他们结合自身实际以入伍训练为期限制定了承诺书,还组织他们在全连官兵面前对近期要达到的目标进行了郑重承诺,接受监督和评议。针对部分新兵连只有1名新兵党员,创争容易出现“关公战秦琼”的问题,他们还参照旅里探索总结的《党员量化考评办法》,在新兵营设立了“新兵党员量化评比栏”,分别从党性修养、平时表现、能力素质等方面进行考评,从而增强了新兵党员之间的可比性。“公开承诺后,我既为自己共产党员的身份感到光荣,但同时又有不小的压力!”为了实现诺言,柯伟鸿在班长尹利堂的帮助下,结合自身实际制订了详细的计划,并严格遵照执行:每天晚上睡觉前做100个俯卧撑、100个仰卧起坐、100个单腿深蹲;晚饭后的自由活动时间自学创新理论和各类条令条例1小时……付出就有回报。前不久,连队组织新兵进行阶段性训练和法规考核,柯伟鸿的承诺提前变成现实。连队党支部根据他的优异成绩和出色表现,将新年度第一个“新训之星”奖杯颁给了他。看到柯伟鸿短时间就有了大的进步,身边的战友们在向他竖起大拇指的同时,纷纷将他作为学****的榜样,在连队形成了比学赶帮的浓厚氛围。“新兵党员虽然为数不多,但每个人都是一个‘酵母’!”旅政治部主任杨杰感言。据统计,截至目前,这个旅的7名新兵党员全部获得奖励,6人是训练标兵,整个新兵营的训练进度与往年相比也明显加快。新舞台☆广州军区某通信团新兵当上支委之后■罗任杨杰本报特约记者付文武春节刚过,广州军区某团新兵支委张亮亮早早草拟好一个发言提纲,满怀信心地坐在了连队支部会议的座位上。去年新兵入营后,这个团加大对17名新兵党员的考察培养力度,将张亮亮、王兵等4名优秀新兵党员增选为所在连队党支部委员。起初,不少人认为他们年龄小、党龄短、接受党内生活锻炼少,难以胜任支委工作,但没过多久这种担心就被打消了。张亮亮毕业