文档介绍：JIU JIANG UNIVERSITY九江学院在校大学生择业观调查报告姓名:林麒学院:政法学院专业:公共事务管理班级:B1111一、前言作为大二的学生,在一年以后即将步入社会,开始我们人生中的又一个旅程, 走出校园,我们面临的第一个问题就是择业。择业——一个在时间冲刷下永不退 色的话题,已经随时代的发展成为了人们,特别是大学生必须面对的一个严峻的问题,而时代在变化,大学毕业生的择业观也会随之变化,究竟走出象牙塔的我们该何去何从,面对机遇该如何抉择呢?二、题目的选择在选择题目的时候,我们首先考虑的调查方向是影响人才流动的因素,但是基 于题目过大,并且调查对象多为一工作人群,为调查带来了很大的困难,于是,我们将题目缩小为调查九江学院在校大学生的择业观,从而缩小了调查人群范围,节省了调查时间,提高了调查效率。使调查结果更贴近我们的生活,为我所用。并且,选择这个题目也具有一定的实际意义。因为,近年来择业问题逐步上升为众人关注的焦点,择业难——对很多人而 言都是一个很严峻的问题,特别是对大学生,更是一个必须面临的难题,多数的 大学生在毕业后面临择业时一片茫然,“无所适从,高不成,低不就”的状况日益严重,走出了象牙塔的大学生并不了解眼前社会的现状,从而盲目地将自己定位,走入了择业的误区。因此,大学生的择业压力越来越大,具体表现为:、社会的进步,企业与企业,单位与单位的竞争越来越激烈,这种竞争归根结底是人才的竞争。因此,在日趋激烈的人才竞争战中,用人单位千方百计争取学历层次高、综合素质好的优秀人才,加之近年来毕业生人数的迅速增加,社会对人才的需求标准越来越高。面对激烈的择业竞争,学历层次低、专业需求少的毕业生所承受的心理压力尤其大。,毕业生对职业的选择机会增多,但由于他 们所学的专业有限制了择业的自由。社会对不同专业毕业生的需求也呈现出几家欢喜几家愁的局面,热门专业比较受欢迎。专业需求的不平衡是造成不同专业的毕业生就业情况差异明显的重要原因。,如:一些用人单位点名要某某毕业生,没有门路的学生即使很优秀也难以找到合适单位;一些用人单位要重点学校的毕业生,普通高校的优秀毕业生也常常遭到冷遇;受用人单位“人才高消费”的影响,大材小用、学历层次低的毕业生受歧视的现象也司空见惯;由于社会偏见导致的性别歧视,女大学生就业难的状况更是有增无减等等。凡此种种,给大学生就业的竞争造成了不公平、不公正,给大学生的就业造成了较大的障碍,因而面对择业时,毕业生也带有很大的心理压力。为了了解当代大学生的择业观念,清楚地反映当代大学生在就业方面的要求,协调好大学生与用人单位的关系,我们五人最终决定选择大学生择业观这一题目进行调查,希望可以将大学生择业观方面存在的普遍现状较全面地展现出来。附:调查问卷编号______九江学院主校区在校大学生择业观调查亲,您好!我们是政法学院 B1111班的学生,为了配合课程的学****进行一次模拟调查,需要占用您10分钟的宝贵时间,帮我们填一下问卷,请放心我们不会向外公布,要根据自己真实想法选哦!谢谢您的配合!     4      5 ( ) A 、大一 B 、大二 C、 大三 D 、大四 7~8 ? 9 _____A、有 B 、没有 C 、? 10 _____A 、 有 B 、? 11 _____A 、有 B、没有 C、,并为之做准备? 12 _____A、考虑过但未做过准备 B 、从未考虑过C 、考虑过有在做准备 D 、?(可多选) 13~17 _____A 、通过兼职或实****获取工作经验 B、积极参加校内、外各种活动C、 参加就业指导课程 努力学好专业知识D、经常与老师或已毕业的学长、学姐探讨 E、? 18 _____A、经常性关注 B、偶尔关注 C、,我国当前的就业形势是怎样的? 19 _____A、严峻的 B、乐观的 C、? 20 _____A、 知道或了解很多 B、知道或了解一点点C、完全不知道 D、?(多选) 21~27 _____A、大学生就业能力差