文档介绍：分享作文之培训分享会主持词培训分享会主持词【篇一:培训会串词】各位领导、各位老师、各位商学院的学员们大家好!我是主持人xxx!首先欢迎大家成为我们世一百年商学院销售精英训练营第二期的学员,上个月相同的时间不同的地点咱们举行过销售精英第一期培训,参加过第一次商学院培训的学员都有很大的收获,回到药房之后也取得了很好的销售成果,相信在座的各位都是有目共睹的。为了让更多的老板和学员受益,所以我们公司决定举办第二期培训班。我们的培训内容是非常精彩的,而且每期培训都能给你带来意想不到的体验和收获。大家期待吗??俗话说:台上的精彩来自于台下的喝彩!大家如果想学到更多,想得到更多,就用你的双手告诉我!!感谢大家的热情掌声,接下来简单介绍一下咱们商学院的培训内容,此次培训我们将从产品知识、关联销售、拓展训练和实战模拟演练等方面对大家进行全方位、深层次、立体化的培训,通过这场培训让在座的各位对保健品有一个全面全新的认识,当然最最重要的是增强咱们药品和保健品的实际销售能力。我相信听完这场培训大家一定会觉得不虚此行。当然为了营造一个良好的课堂环境,让我们的培训起到更好的预期效果,请将手机调至震动或者静音。我们的精彩课程马上开始。王总的课程精彩不精彩!!!相信大家跟我一样听了王总的讲解之后都感到精神振奋,***澎湃,那就让我们把这份学****的***维持住,因为下面还有许多精彩内容等着大家!上午的课程就到这里了,在下课之前呢跟大家强调一下咱们的听课制度和课堂纪律————————————————为什么跟大家强调这些,大家也都看到了咱们课程中间有迟到的——迟到是一个可大可小的问题,往大了说是对我们公司的不尊重,对老师的不尊重,对咱们药房老板的不尊重,更是对参加培训的大家的不尊重,因为等你耽误老师开讲,耽误大家学****耽误了大家的时间,时间是什么,时间就是生命,时间就是金钱,迟到就是在挥霍别人的生命,阻拦人家赚钱,这就相当于“谋财害命”,当然我相信大家不是奔着这个大方向去的,迟到的人呢可能是大大小小的培训都听遍,还没有对咱们这场培训引起高度重视,真心话王总给咱们分享的课程好不好,(回答:好),王总的课程确实讲的很好——是不是让咱们更快地对自己有一个更清楚的认知,是不是也为让咱们实现自我突破,让自己变得更好提供了方法和方向指导,同时呢也激起了咱们团队荣誉感以及和其它队伍pk的斗志,所以我们给大家提供的培训是不一样的,大家也能感觉的出来,希望咱们大家都端正心态,高度重视这场培训、对的起老板掏钱把咱们送过来学****的苦心,更希望咱们不要让自己的队长因为咱们的迟到而受惩罚之苦。刚才提到了考试,希望大家对考试要高度重视,考试不仅作为当天学****成果的检验,也是咱们培训期间个人评估表的重要参考内容,学院会根据大家的表现评出2个优秀团队奖和3个优秀个人奖,现在先给大家透露一下奖品,团队奖——优秀第一团队的每人奖励市场价值238元的30袋的牛初乳一盒,优秀第二团队每人奖励市场价值168元的20袋的牛初粉一盒,优秀个人奖,第一名奖励面膜一盒精油皂一块洗发水一瓶,第二名奖励面膜一盒、洗发水一瓶,第三名面膜一盒,现在来具体说一下咱们的评估标准:优秀团队将的评估标准——每队10个基础小红花,迟到、早退、或者是晚自****无故不到的,几人扣除几个小红花,团队中表现积极上课回答对老师问题的奖励团队一朵小红花,学****氛围浓厚团队中出现全部培训人员第一名的,团队奖励一朵小红花,当然出现最后一名的团队扣除一朵小红花,实战模拟演练优胜的队伍奖励一朵小红花;优秀个人评估标准:迟到、早退、或者是晚自****无故不到的,几次扣除几多小红花,上课表现积极的奖励一朵小红花,实战模拟演练表现优异的奖励一朵小红花。每朵小红花代表一分,奖励的都加到两次考试成绩的平均分上,扣除的当然也会从平均分上减去,考试成绩已经不再是咱们优秀团队或者个人的最终评估标准,综和表现才是咱们优秀评比的标准。当然表现优秀有奖励,表现落后的人也会有惩罚,惩罚呢上午上课的时候队长都帮大家体验过了,在做的都是各个药房选拔出来的精英,希望各位精英都积极努力的向奖品迈进,为自己的药房争光添彩,同时也多多体谅咱们的队长,为咱们团队积极拼搏!为了配合大家学****和考核,学院这边也是做了各方面积极的准备,请拿出手机打开微信,建立咱们销售精英训练营第二期的微信群,培训期间大家在群里提出的问题会第一时间得到解答,或者今后大家有什么好的销售经验也能够分享到群里相互学****好的,再次强调一下咱们的听课制度,简单来讲就三句话“重视考试,好好学****别迟到”。能做到吗??现在大家能够去吃饭了,下午2点我们将准时开始培训下午:下午的培训马上开始了,请大家各就各位,上午的培训大家的状态都非常好,我知道吃完午饭之后容易犯困,在下午培训开始之前咱们先做一个小互动啊,揉腰捶背————————“全体起立,手搭在前