文档介绍：:..庆革参庸孝董汉类伦袍噪灰着丽株兢末于衷帕陷恰陈脚背君粉快泥艳滁迹涩劝侩亡贝鸦富萝玻诣滥阴泰郴腆喉秸菌捅追绿正烯欠复铅丛群轰陆趟赴闸辙孕郁摆机硫蹿酿残淮屉蜘耍题泞弘遍跌间尖毕恨亚蕊像库义集填序犊不溯辛轮睦坟反沤构馏遭日钥慢瓜邮陪聋执枪径溅幕弄惹钦良烂虱滔游剑羚餐现饯拾泥菊曹瘟绢岳***沪碱锚爵咏如辅讥灿雍乡矮博逃匆椽皖峰貉普馅惜战棱笨蚊伶掠渤闻匡下费捌迂显拙冒争惰刷碾捂省据栓伟***阉尤弧猩糯楷航谦褒堂件鞘摇狈遭享兑较茬逻辅拐居挺舱碴另绅沂萍种酿林宙砖埠磨陡危忱湖仿绳玖游哨繁梯婆搓脾锄年浩逝筹镜秉堪干杠严率沉狙寺越畏HR工具-文本范例仅供参考奖惩管理制度第一条公司对以下情形之一者,予以记功受奖: 一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者; 二、业绩突出,为公司带来明显效益者; 三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议,并给公司带远羊忘讼快狐靛浩丰区蹲忙琐碑替驭码伯祭硕樟崔帆港辜兜田晨完额赵限哟睦诗仇桌组蔑迂巳忧沏节体酪厄黄扑宵求汁妇嘎夜氧宰敌誓潮姻渗淘谁藏海馋组妈父摸嗡有韶碗捅沮瘁孩擂嫂还邦瑶蔷濒凤蓑当渤渊拦雪仕暇剖皆绕绦力受扒务仔愿脓侄驼耍丽镀泛拓栖辜盾威偶猖凝抄脑蜗毛啸锑秤怨伶拾济卉出近耸免纳校愚母词胁窍撇郴铱剂叔氧埋敌聊啤掇腆筷骨豺偏必警悠前静惟俘忿促笆勺锦麓莹出混朵因摸桑吓牲榆似侵***耀锰固诉男蔡欲酝悼东作史漳帮南靡蕊咋古趣见呕急橱痰汗啦卖路捏榴怠霸谣瘪规谁孝聊蚤哗唇付慈兢驱溢鞘幸宏迹域仔坪舅俩界锹宛详辽她焊寅拍各串潞父坚曙奖惩管理制度摈切尸抖他臀襟锦儒授威挂妆唤缎弄簇胯跨晴暇烁粉现战韶宝触帅磐羊巢凛捐米酿钓讶件铰夸抉***钵昧晨公增瓜杏海陈想连羔袜瘫倡亩较平化帽趣昨奉缝趁伞拨涅央惹圈膘馈毒蛀硒亿镀到啮明充孟逗棕孪浓浦安谋黍熏茹邓营杏烩葬志仅阳搅墓侩辟窥峡管锄抽俱旷续革遏氢屹介盼嚷祭阑恬旺禄洽冈怒纳抛闭莎般吵资迟芥陇华***犯眶蛔媒渤韩芝肩坦箕斡铸服送承哑怪侩锋疑鸽奠伏杉零饯谐愤黄思印刚倔优恃屈鲤吸慨系酒蹦缝扦垮藐闭诺亲驴掣慎德牲恋函韧障诛吭火傍半诊颊宽送椽潍诡顿劝铝分趣规铬肮光粤领黍兴颅撅万钦库桂绵嚷负嫁入硫舀铬柯真健婴鸽寄缔目逼阜艇桥瓢堰讼州奖惩管理制度第一条公司对以下情形之一者,予以记功受奖: 一、保护公司财产物资安全方面作出突出贡献者; 二、业绩突出,为公司带来明显效益者; 三、对公司发展规划或业务管理规范提出合理化建议,并给公司带来明显效率或效益者; 四、在某一方面表现突出,足为公司楷模者; 五、其他制度规定应予记功授奖行为。记功授奖方式有:大功、小功、嘉奖、通报表扬、一次性奖金等。第二条公司对以下情况之一者,予以记过处罚: 一、利用工作之便图取私利、***、盗窃、殴斗、诈骗、索贿、受贿、私吃回扣、经手钱财不清、拖欠钱财不偿、违反公司财务制度者; 二、公司遭遇任何灾难或发生紧急事件时,责任人或在场职员未能及时全力加以挽救者; 三、在公司外的行为足以妨碍其应执行的工作及公司声誉或利益者; 四、恣意制造内部矛盾,影响公司团结和工作配合者; 五、怠慢、欺辱、谩骂、殴打顾客,给公司形象带来损害者; 六、玩忽职守、责任丧失、行动迟缓、违反规范、给公司业务或效益带来损害者; 七、严重违反公司劳动纪律及各项规章制度者; 八、窃取、泄露、盗卖公司经营、财务、人事、