文档介绍：、人这一辈子,你跟谁在一起真的很重要2、站在未来,安排现在3、我相信,我看见4、聚焦才会赢5、业绩为王,成长为大6、目标管理矛盾、目标管理情绪目标管理行为、目标管理团队7、创新将改变历史,不创新将成为历史8、问题本身不是问题,如何应对才是问题9、方法总比困难多10、在利他中实现利己11、我是一切的根源,爱是最后的归宿12、人的内心不种鲜花,就长杂草人这一辈子你,你跟谁在一起真的很重要。解析:讲个故事,稻草懂啥?稻草懂得,自己不幸被主人仍到大街上,那就是垃圾,谁都不会瞅一眼,都会恶狠狠的踩一脚。环卫工人来了不高兴。谁这样没有素质,道路刚扫干净,又给我添麻烦。稻草懂得:人这一辈,你跟谁在一起真的很重要!它要改变命运。它选择和螃蟹绑在一起。自从它和螃蟹绑在了一起它惊讶的发现它的价值,瞬间论两来评估,一两好几十元。“站在未来,安排现在”、站在现在看未来,倒不如站在未来看现在。现在看未来是展望,未来看现在是回顾。其实就是:珍惜当今,别虚度光阴少壮不努力,老大徒伤悲!,有一只猎豹,好几天没有吃到东西了,它早就盯好了这里的羚羊,猎豹躲在远处的草丛里,竖起耳朵瞪大眼睛,随时等待机会,一群羚羊朝猎豹躲藏的地方走过来,猎豹屏住呼吸,似乎羚羊感受到了什么,突然四散而逃,猎豹像剑一样冲了出去,跑的很快。猎豹看到近在咫尺的羚羊也不为所动,只盯紧了一个目标,羚羊跑累了,猎豹也累了,但最终猎豹还是技高一筹的咬断了羚羊的脖子。锁定目标,契而不舍,看见一个追一个早晚会丢掉目标,所以聚焦才会赢!,成长为大没有好的成绩大家的成就感从哪里来?没有好的成绩团队的凝聚力从哪来?没有好的成绩学校怎么持续?要想活下来那就需要优秀的成绩。---成绩为王我们的河洛人在重视成绩时更重视自己的成长,任何事是人做的,我们学校关注员工,让我们在专业上得到快速成长,如何做人,如何做事,如何成功,如何幸福。---,目标管理情绪,目标管理行为,目标管理团队我们同事之间,在日常生活中矛盾,冲突再正常不过的事了,因为每个的性格不同。理解这句话,我们首先要弄清楚目标的重要性。古诗常云:“有志者,事竟成,破釜沉舟,百二秦关终属楚。苦心人,天不负,卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。”“有志”是成功的前因,因为有理目标才会有前进的动力,才会有奋斗的韧劲儿。这句话中除了“目标”二字,还有四个关键词,即矛盾、情绪、行为,团队。这四个词中,虽然团队排在最后,但是我认为一切个体间的矛盾、每个人的情绪、行为都应该站在目标的基础上,围绕团队的利益而调整,而改变。,不创新将成为历史。例子:诺基亚不创新,被苹果,三星,华为超越。创新不是为了与对手竞争,创新是为了跟明天竞争。在生活中:手和吊车有什么关系?手和挖土机有什么关系?电脑里也放了垃圾桶?。,是拿来解决的。有事叫正常,没事叫超常。我们努力避免出事,但出了事也步怕事故事:孩子和父亲在花园里整理,碰上了一块埋在地下的石头,孩子推了半天。聪明的在地下挖了一个小洞。又垫了一块石头,使劲往上翘。石头纹丝没有洞。孩子说父亲。我弄不动。父亲问,你确定你用尽了力气?孩子点点头。父亲说,不,儿子,你还没有用尽力气。我就在你旁边,可你没有像我求救。