2016财务科工作思路 (精简版）.doc

文档介绍：2016财务科工作思路2016财务科工作思路16财务科工作思路]16财务科工作思路一、人事工作1、做好事业单位岗位设置工作,16财务科工作思路。根据上级文件精神,按照“按需设岗”的要求,做好学校设岗、聘岗工作。2、做好职称评审工作。熟悉和掌握政策,做好政策宣传工作,服务好教职工。3、认真做好教职工工资发放和调资工作。工资发放与调资工作与教职工利益息息相关,我们严格审核把关,确保每个教职工的工资准确无误,并在月底及时的足额发放到教职工手中,做到工资计算和发放教职工均无异议。做好教职工工资晋级晋档、教龄津贴、职务补贴的调整工作及工资改革调资任务,切实为教师办好事、办实事。4、做好聘用教师人事代理工作及养老保险、医疗保险和公积金的基数申报和缴费工作。5、按时为到龄人员办理退休手续,及时做好离退休教职工的管理、服务和待遇落实工作,使广大退休教师心情愉悦的安度晚年。6、加强人才管理工作,积极引进优秀人才充实教师队伍,鼓励教师参加继续教育学习、学历教育学习。7、按时完成上级交办的各种报表等统计工作。二、财务工作1、科学预算,合理安排资金,积极提供全面、准确的建议,当好领导的参谋。2、加强管理,挖潜增效。进一步加强财务管理,严格收支制度,合理安排招待费、差旅费、电话费、办公费、维修费等一系列费用的支出,工作计划《16财务科工作思路》(://)。在保障正常经费的情况下,加大学校基建投入和设备投入资金。3、做好新老生学费收交工作。4、做好学生的助学金和免学费工作。5、明确责任,从严要求,加强会计业务知识学。6、严格按照上级和学校的有关规定做好财务收支工作,杜绝违反政策事件的发生。三、做好科室的档案管理工作档案管理是一项很重要的工作,尤其是人事、财务方面的档案,我们应将所有档案重新整理