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E-learning学习系统管理办法.docx

上传人:aisheng191 2020/2/9 文件大小:34 KB

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文档介绍

文档介绍:E-learning实施管理办法第一章总则第一条适用范围:参加事业部ELN学****的所有员工,以基层员工为主。第二条目的塑造组织学****氛围,提高组织学****能力,增强员工知识技能,打造系统的培训管理体系。第三条管理机构及职责行政与人力资源中心:负责事业部ELN平台实施管理办法的制定;负责事业部ELN平台的系统维护和管理;负责事业部层面与ELN结合的重点培训工作的规划、推进和开展。各单位营运管理中心:负责本单位具体ELN实施办法的制定;负责本单位日常ELN系统的维护和管理;负责本单位学员ELN培训管理,包括培训需求调查、培训计划的制定、监控和考核等工作。业务部门:根据业务需要与人力资源部门共同制定学****计划,选取学****课程;严格按照学****计划,进行课程学****支持ELN各项培训管理工作。第四条设立ELN管理委员会常委会:由事业部管委会成员组成,主要职责:把控学****的战略和方向,倡导和营造学****的氛围。教务处:由教务主任和教务员组成,教务主任为各单位HR经理,教务员为各单位培训专员,主要职责:ELN日常培训管理,课程体系搭建、培训项目实施。学务处:由各部门和模块经理组成,主要职责:确定本部门/模块基础必修课程,指导下属制定学****课程和目标,监督和评估下属的学****效果;重视本部门通过ELN学****的绩效,带动部门充分利用该系统,并有义务成为内部讲师。第二章帐号管理第五条帐号分配结合ELN特点和培训目的,帐号分为固定帐号和流动帐号两种:1、固定帐号分配权限:可不限时间任意学****所有的课程;分配对象:管委会成员、内销总监。2、流动帐号分配权限:限定时间内学****规定的课程。激励性分配方式:与员工个人绩效挂钩,对于获高绩效的员工经教务处审批,可分配学****帐号。计划性分配方式:与具体培训项目或计划结合。由单位统一组织的培训(如关键人才训练营),参加学员分配帐号;由员工个人提案,上级领导确认的个人培训计划,经教务处审批后分配帐号。第六条帐号管理1、管理原则除事业部统筹培训项目外,各单位自主进行帐号管理并承担相应费用。帐号充分利用:全月闲置率不得超过5%,半月闲置率不得超过10%。2、固定帐号管理学员在帐号使用期限内,可自主安排课程的学****教务处不做统一管理,仅提供相关资源的支持。3、流动帐号管理激励性帐号:使用期限为3个月,到期由教务处冻结帐号。计划性帐号:培训项目结束或个人培训计划到期后,3日内由教务处冻结帐号,个人提交的培训计划时间不能超过2个月。第三章学员管理第七条学员资格符合下列情况之一,可申请进行ELN学****管委会成员、内销总监。参与具体培训项目的员工(例如关键人才培训等)。获得S、A级绩效的员工。学****意愿强烈,并与上级制定明确学****计划且通过教务处审批的员工。经过事业部认证且参与课程研发的内部讲师。其他经教务处审批允许的情况。第八条学员责任根据相应的学****计划,积极参与ELN各项课程的学****达到学****的要求。积极参与ELN建设,主动依据学****实施过程中的实际情况,就完善ELN学****系统提出改善建议。第九条学员注册具备学员资格的员工,可通过两种途径获取学****帐号,取得学****权限:教务处系统内直接添加为学员。员工通过ELN主页进行注册,通过教务处审批后成为学员。第十条学员变更学期中,员工调动部门或个人信息发生变化,经教务主任批准,由教务员负责其网上资料的变更。学员离职,必须于向上级主管提交书面离职申请的同时知照本单位教务处,由教务员负责将该学员的学****帐户冻结。第四章课程资源管理第十一条外部课程资源事业部购买时代光华课程资源共计600余门,内容涵盖个人发展、生产管理、市场营销、人力资源、财务管理、战略管理、领导力等方面,学员可根据公司要求和自身实际选修。教务处会根据事业部生产经营发展实际,适时购买新的课程资源,不断满足公司和学员发展的学****需求。第十二条内部课程资源1、课件类别管理:由教务处负责与服务商保持沟通、联系,根据公司内部课程学****的需求和ELN系统的情况,进行课件分类管理。2、课件内容上传管理:由教务处组织人员编写内部课程和相应的考试题目,经相关教务主任审批后由教务员负责上传、设置。第五章培训计划制定第十三条培训计划制定原则教务处根据培训项目的要求和课程的设置,采用混合式培训方式(即ELN与面授培训方式结合),对参与培训项目的每位学员制定学****计划(包含课程选取、学****时间、学****要求)。第十四条课程选取除固定帐号学员外,其他使用流动帐号的学员,必须向教务处提交学****申请表(见附件),并制定学****计划,具体如下:由教务处推荐“课程包”给各学务处(即部门经理),由部门经理与员工共同确定课程,并上报教务处,由各单位教务员(培训专员)负责启动学****计划并进行学****进度的管理。由个人或部门向教务处提出课程学****申请,由教务处审批后实施。课程分为必修课和选修课,学员可根据自身需要对选修课进行选择性学****不允