文档介绍：经过笔试的淘汰筛选后,考生们即将面对的是面试这个难关。在面试中,一定的面试技巧以及备考策略不仅能够帮助考生克服心理压力,找到答题思路;还能够增加考生的实力,战胜其他对手。因此,我们总结整理出四点备考常识,以备考生的不时之需。
策略一积极备考,把握全局
很多考生在备考过程中并没有对自己所报考职位进行深入了解,只是盲目地跟风备考,甚至只顾埋头读书,却往往没有针对性。正所谓带兵打仗讲究知己知彼,面试也是这样。因此考生在备考时首先要了解这次面试的考试形式、考察内容等,做到心中有数,比如考查形式是结构化面试还是无领导小组讨论。考查内容侧重于那几个方面,主要考察我们哪些能力和素质。然后在此基础上,考生对自己的基本状况、主要工作经历以及对每种面试形式的掌握程度进行一个详细的梳理,了解自己的优势和弱势,进而有针对性的提高。
策略二注重细节,保持微笑
正所谓细节决定成败,在提升自身面试水平之外,面试心态及礼仪形象等细节也是我们备考的重中之重。有很多考生在面试的时候情绪都非常紧张,有的甚至影响到自己的正常发挥。其实,紧张是正常的,但是过于紧张不仅不利于自己的发挥,还会给考官留下不好的印象。那么,怎样才能给考官留下一个好印象呢?最简单的方法就是,保持微笑。微笑可以缓解自己的情绪,也可以给考官留下大方自信、有亲和力的好印象。
除了微笑之外,考生还要注重自己的外在修饰,要体现出应有的素质和精神面貌。深色正装、浅色衬衫,是不管男生女生都必不可好的面试行头。此外,一些细节也应注意,比如发型、首饰都应以简单大方为好,男生不要留长发,女生不要佩戴过于夸张的首饰。一个自信大方的形象定会让考官眼前一亮。
策略三注重实践,结合自身
很多考生在学习理论方面下足了功夫,但到了面试现场,却往往"茶壶里煮饺子",满腹经纶说不出口。诚然,面试基础理论、答题思路方法等知识的积累固然重要,但是如何将知识储备成功运用到面试实战环节,还要注重自己实践能力的培养和挖掘。例如,在学习计划组织题型的时候,很多考生都有答题模板化、空洞化的毛病,这反映出了考生缺乏相关的工作经验和实践经验的问题。要解决这个问题,就要从实践中来,到实践中去。考生虽然缺乏一定的工作经验,但是绝对不缺乏生活的经验,我们可以把自己平时的生活、学习、工作经验提炼升华,融入到答题中。在回答面试题的时候,要有一种情景感,把自己真正带入到题目中去,把它当成一个现实问