文档介绍：通知单位解除合同通知书导读:单位解除合同通知书合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面给大家带来单位解除合同通知书,供大家参考!单位解除合同通知书范文一同志:您于20xx年1月公司单方面解除劳动合同却迟迟不给书面解聘通知书,我单位解除合同通知书合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议。下面给大家带来单位解除合同通知书,供大家参考!单位解除合同通知书范文一同志:您于20xx年1月起就职于本公司。现因下列第一项与第九(大写)项情形,你与我公司20xx年1月1日签订的为期5年(劳动合同期限)的劳动合同书于20xx年3月31日解除,劳动关系同时解除。;;;、营私舞弊,给公司造成重大损害的;,对完成本单位工作造成严重影响,或者经公司提出拒不改正的;,或者以胁迫、乘人之危,使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同的。;,劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;,经培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作;,致使劳动合同无法履行,经当事人协商,双方不能就变更达成协议的;、行政法规规定的其它情形。请您于__20xx______年__4__月___5__日前到您所在的单位办理离职交接手续。特此通知公司名称(盖章)年2月26日单位解除合同通知书范文二***************公司::身份证号:于年月日与贵司签订的劳动合同(合同未发放给本人),因你方违反《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条而无法继续履行,现根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定,决定从年月日起与你方解除劳动合同。(该通知必须有公司印章,否则无效)本人年月日前与相关责任人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便或损失,本人不承担责任。《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《中华人民共和国劳动合同法》规定的其他相关费用,并向本人出具《中华人民共和国劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则本人于年月日时分前完成以上事宜。、结算工资及补偿手续。