文档介绍：围绕“四个对照”“四个找一找”班子成员个人对照检查材料按照市委《关于第一批主题教育单位开好“xx”专题民主生活会的通知》要求,根据主题教育工作安排,我在深入学新时代中在“xx”主题教育工作会议和在内蒙古考察并指导开展“xx”主题教育时的重要讲话的基础上,按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求,全面查找了个人在xx方面存在的问题,现汇报如下: 一、主要问题及具体表现对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署,找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距:一是对“四个意识”等学习领会不深入。在牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”方面,只是肤浅的学习,没有触及灵魂和精髓,工作上执行标准上较低,没有自觉落实到政治上、行动上。二是意识形态上落实不够深。自己在意识形态上能做到政治立场坚定,能时刻同党中央保持高度一致,但对当前党面临的“四大考验”和“四大危险”等意识形态问题上,还存在思想上不重视的问题。例如,对网上一些负面言论的危害性认识不到位,在网络监管上亲自过问的少、安排的少,对网络造谣者打击不到位。三是执行力不够强。对中央的路线方针政策、上级党委、政府的工作部署上,有理解不深刻、落实不到位的现象,缺少结合实际创造性地开展工作,缺乏开拓创新精神。对照党章党规,在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距:一是执行民主集中制听取意见不够。存在随意性和简单化现象,有时在工作决策上,事先没有征求同志们的意见建议,有时候凭经验处理,听取班子成员意见或建议不够,发扬民主不充分。二是存在组织纪律不严肃问题。表现在“三会一课”等党内生活制度执行不到位、效果不理想,工作一忙就不能以普通党员身份参加组织生活,表现出对党的组织纪律要求不自觉、不严肃。三是存在报喜不报忧现象。表现在脱贫攻坚、XX信访、环保等工作检查中,向上级领导汇报工作时,存在汇报成绩多、总结经验多,汇报问题少、客观原因多的现象,有避重就轻、报喜不报忧的现象。四是带头表率不够。表现在工作上要求同志做得多,自己具体做的少,对同志要求严,向分管领导压担子、交任务多,亲自抓落实、抓推进的少。五是落实“一岗双责”上有偏差。表现在总认为党风廉洁工作是纪委部门的责任,没有真正认识到“一岗双责”所需要承担的重要任务,存在重“XX工作”轻“队伍建设”的错误思想。六是落实严治党上有欠缺。表现在从严治党认识不到位,支持力度不够,如在查处问题时存在避重就轻、失之于软、失之于宽现象,特别是在从严治x方面力度不够,与建设一流xc的标准还有一定的差距。对照人民群众新期待,在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距:一是调研不够深入。表现在因日常事务繁多,没有真正腾出时间,静下心来,深入基层单位、深入田间地头,对工作情况进行调研,对基层干部工作方法指导。二是存在“纠四风”不彻底。表现在贯彻执行“中央八项”规定中,减少会议、文件落实不到位,“文山会海”问题没有彻底根治,基层干部意见比较大,特别是在环保工作相关会议中,要求单位“一把手”参会的现象多,有官僚主义倾向。对照先进典型、身边榜样,在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距:一是担当意识有所减退。表现在重大活动、重大项目建设及环保违法查处中,思想上偶尔有顾虑,总担