文档介绍：《软件工程》项目序列实验报告一项目名称工资管理系统需求分析规格说明书专业班级教育技术学07级1班姓学教成名号师绩.................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................,一些公司不断发展壮大急需一套完整的工资信息管理系统帮助企3业的财务主管部门提高工作效率,实现企业工资信息管理的系统化、规范化和自动化。然而本系统包括修改员工信息、员工基本工资金额、设置其他项目的金额(奖金、福利、津贴、扣发等),设置工资计算等,能够和管理系统、考勤管理系统相结合,使单位实现工资信息管理的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便。真正实现企业高效、科学、现代化的员工管理。有利于财务部门对员工工资的管理,减轻人事部们的任务,提高公司效率,节约人力资源从而降低了企业成本。:是有表和视图组成的,存储有关数据库结构信息的一些数据库对象。数据库字典描述了实际数据是如何组织的。对它们可以像处理其他数据库表或视图一样进行查询,但不能进行任何修改。数据流图:是一种能全面地描述系统逻辑结构模型的主要工具,它可以用少数几种符号综合地反映出信息在系统中的流动、处理和储存情况。数据流的绘制是下一阶段设计的基础。。网络下载有关的资料说明和一些部门的工资信息管理系统范例。