文档介绍：职业女性如何利用“女色”玩转职场
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办公室因女性的存在而温馨,生气勃勃。但由于女性自身和行为习惯以及认知上的偏差,往往会给自己布下人际陷阱,无法处理好与上司及同事的关系,给职业生涯带来负面的影响。
其实,作为职业女性完全可以用“女色”,在职场上拥有更胜男人的优越条件,创造和谐的人际关系。请不要误会,我们所说的是“女色”,而不是“美色”,是一种与生俱来的女性魅力,不是让你扮演交际花的角色,以美色迷惑男人,没有本事和才干,就凭色相获得高薪。
【案例】
晓娴虽不是十分漂亮,可在她所工作的公司里还是颇为出众的。她只是一个办事员,可她常常在老总面前晃摇,不时地给老总的杯子里加点水,做出妩媚的笑容,这自然引起了一些领导的注意,便不时带她出入社交场所。
然而,她对其他同事却没有那么热心了,还常为工作上的分工和配合闹矛盾,人们对眼里这位“红人”颇有异议。可她却不在乎,因为她得到了其他同事得不到的好处——单位出国的名单里常有她的大名,出差大大超标也照报不误,职位也比别人晋升得快。
不久前,公司人事变动,她觉得大树已倒,而自己树敌过多,就调到了另一单位,可她的传言也很快传到了新的单位,自然只有负面作用。
应该说晓娴错用了自己的性别优势,取悦了一两个权力在握的男性,却引起了其他人,当然也包括别的女性的不满和藐视,虽然得到了一些眼前小利,可对自己的长久发展留下了败笔。
要知道,并非所有的男性领导都喜欢下属嗲声嗲气,总有押错宝的时候,何况不可能青春永在。其实,如果能妥当地运用自己的女性优势,对上司和同事多些真诚的关怀,完全可以更好地发挥自己的魅力。
与晓娴相反,就职于某机关的王蓓对单位里的领导和同事,她都难得一笑,被人称为“冷面美人”。客观地讲,她能力强,工作利落,更是长得漂亮,可她自视更高,加上曾在感情上受过伤害,待人总是含有几分的警惕和不屑,说起话来也是一副公事公办的样子,其结果是同事懒得搭理她,对她敬而远之,自然业绩大打折扣,晋升无望,奖金也是最低的。
可见,过分的矜持不利于建立良好的人际关系,这等于将自己置于失败的边缘。所以,不论你有什么理由,都得时时提醒自己在职场里与人和谐相处,多些善意的笑容,亲切的话语,哪怕是“强颜欢笑”,为自己创造出一个良好的人际氛围。
事实上,并非每一个女人都是美女,但可以肯定的是,每一个女人都具有天生的女性魅力,能让异性被你吸引,也能让同性对你表示友善。女人一向被教导要做个“有魅力的女人
”,比较男性占了一些优势。魅力是一种优雅的风格,能让女人在追求事业的时候获益良多。只要有魅力,即使不是美女,依然有着动人的“女色”。
想想看,女性的魅力是什么?甜美的笑容、得体的装扮、娇嫩的嗓音、温柔的气质……
【支招】
如果你想取悦上司、同事,除了具备专业知识和工作能力之外,合适的穿着,绝对是引人注目的法宝。你不必丢弃女人的温柔气质,但也不要穿得过于招摇。一件能充分显示线条美的裙子,或是略显性感的短裙套装,加上摇曳生姿的高跟鞋,浓淡合宜的化妆,既有女人味,又不失端庄。
不过,切记你的目的是要你的上司、你的同事欣赏你的穿着品味,喜欢你,并认真看待你的工作能力,而不是要他们把你当作性感尤物,或是产生性幻想。一旦你的外表、你的穿着打扮给人深刻而良好的印象,许多契机就会自然产生。