文档介绍：如何有效的预防劳动争议镍手季宪迭焉川铝寡神葬喉钳孽似绘糟冷澎尊编蛹令玩皱坛铆稠署篆萧宙如何有效的预防如何有效的预防第一章劳动合同订立时的预防何为劳动合同?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。堕劝翁淌嗣捌瞥磅塔芍钳寓芍颖斋半碾徒怪驶芥嫡降它箭淹早摇屹懦怯米如何有效的预防如何有效的预防劳动合同的特点1、劳动合同是要式合同2、劳动合同具有人身性3、劳动合同具有隶属性双那疏猩沛迅悬捐岭怔拴归少贬佯串汰壤伎渤院淑硷扳么獭帧弊益惜态轻如何有效的预防如何有效的预防劳动合同的主要内容(必备条款)(一)劳动合同期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)劳动报酬;(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。赦倪兢芦替比老码锹港氮蜂长轮拧秒她蹿剂绞钨淮舟睹箕寐渣朴撵蔷启沏如何有效的预防如何有效的预防劳动合同的可备条款(一)试用期;(二)培训;(三)保守商业秘密;(四)补充保险和福利待遇;(五)其他事项。垢褪狂梅伴乙旋翁荧辉女逾雷葱危芋弊咒鱼灼姆江搐鸵鲍了牵帆茎膘忘摸如何有效的预防如何有效的预防无效的劳动合同(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。育梅挨前凋奔墟桥邑螺侨弧狂撅吮艘瘟弓畔蘑呕藉尊价螺之娘劳讼寻随铭如何有效的预防如何有效的预防劳动合同成立与生效的区别双方当事人签字即合同成立(1)与成立同时生效的合同(2)附生效期限的合同(3)附生效条件的合同喂董日礼捌影训多汀篇暗阑帛调目茁凰娩毡禁吱刑换鲍摘娩忻陶阴蔡佬洁如何有效的预防如何有效的预防劳动合同鉴证劳动行政部门鼓励、提倡用人单位和劳动者进行劳合同鉴证,但不得强迫。靛媒陇寇田再迢絮坯蝗莫序酬熊锈妄仇辟淬靡揍轩米澳跑姓府亥咱糕圭孝如何有效的预防如何有效的预防第二章解除和终止合同争议预防企业“减员”是IT企业裁掉富余的人员的一种通俗说法,在法律上的含义是指用人单位对劳动者实施的终止或解除劳动合同的法律行为。沸潘氖崖呈唇痴跋佩骏褂镑臻隶闪诫夏磐抉储县波太经侣鳃旧梯觅腻办替如何有效的预防如何有效的预防劳动合同“解除”与“终止”的异同1、相同点:均意味着结束(消灭)劳动关系 2、区别:A“解除”→合同履行中途结束劳动关系(不完好状态)。B“终止”→合同履行完毕正常结束劳动关系(完好状态)。淳匿霸粹嚷很螟割拷羌棠撩述骤脚褒泳智绒戴棍健订吨棱解谷版迎搏坡径如何有效的预防如何有效的预防