文档介绍：古港完小创“浏阳市优秀少先队大队”汇报材料古港完小地处古港社区桐坑片莲花山,是浏阳市市文明单位、示范性家长学校。我校现有21个教学班,学生1246人,教职工58人,,其中长沙市骨干教师1人,浏阳市骨干教师6人。聘任少先队辅导员21名,是一支年轻化、知识化、专业化,敢想、敢干、能干的辅导员队伍。学校坚持全面贯彻教育方针,积极推进素质教育,围绕“以人为本、全面育人、发展个性、追求卓越”的办学宗旨,面向全体学生,着眼学生全面发展。一年多来,我校少先队围绕学校“建精品,创品牌”的战略思想,全面贯彻党的教育方针,贯彻落实江总书记“三个代表”重要思想和中共中央《公民道德建设实施纲要》,认真落实《德育工作“十五”规划》,全面实施德育现代化工程,切实抓好道德教育、法制教育、心理健康教育。狠抓集体建设,深化小学生基础文明养成教育,集体主义教育。发挥少先队组织的育人作用,坚持以人为本,按照实践育人的要求,以体验教育为基本途径,继续深入推进“雏鹰行动”、“手拉手”以及“新世纪我能行”体验教育等活动,从增强爱国情感做起,从确立远大志向做起,从规范行为****惯做起,从提高基本素质做起,切实帮助队员健康成长,全面发展。我们本着以“儿童为本,道德为先,队建为基,发展为重”的理念开展工作,通过丰富多彩的活动,拓宽了队员的活动领域,充分发挥少先队组织积极开拓、自立、创新的作用,开创了工作的新局面,一年多来,在全体辅导员和队员的共同努力下,我们大队取得了可喜的成绩,较好地实现了我们的目标:扎实、高效地做好工作,以质量、活动、特色促发展。一、完善各项制度,切实抓好少先队的基础建设。1、组织建设。我校少先队大队共有16个中队,5个预备队,有122个小队,队员954名。学校将德育工作摆在首位,重视少先队工作。学校的行政会,均把少先队工作作为专门的议题,根据学校实际情况进行讨论,研究学期少先队工作计划和学期少先队工作中心教育议题。把每月、每周的活动均落到实处,避免了工作中的盲目性和随意性。每学年开学,采用班级民主推荐,班主任和科任老师初审,学校大队部根据学生平时表现以及资料记录终审,通过少代会投票改选新一届的大队委。各中队依据《学生干部轮换制度》成立中队委、小队委。通过建立各级少先队组织,使学校、班级形成一种人人有事做、人人求发展、人人都快乐的健康、和谐的氛围,并培养了少先队干部的工作能力。在对各个中队少先队工作的管理上我们做到:集体制定计划,月月进行评价,中队争创星级,工作呈现特色。每学期的大队工作计划,我们都是根据上级的工作要求和有关安排,结合自身的实际,召集全体中队辅导员和中队长,与大队委员一起商讨制定,这样既发挥了集体的智慧,又让大家对工作计划有全面的了解与认识。在实施计划时,我们更注重过程,按计划中的安排,评价到月,使工作得到很好的落实。在中队评价中,我们采用等级评价、年级捆绑的方式,帮助中队辅导员以创造性的工作方式赢得全校师生的认可。这样一来,中队辅导员工作起来就比较宽松,不是考虑没干好要被“扣分”、影响中队荣誉及自身威信的问题,而是考虑如何以创新的形式,调动队员积极参与,鲜明中队形象,同时鲜明自己工作业绩。2、队伍建设。我校少先队组织坚持抓辅导员的配备、选拔、培训工作,结合学校的具体情况组织辅导员培训、学****提高辅导员的少先队工作水平。学校重视少先队工作,大队辅导员编制进入学校行政班